Organisation de la SST

A national Health and Work Strategy: a search for evidence

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Source : Occupational Medicine.
13 000 décès liés à des maladies d’origine professionnelle par année ainsi que 1,3 million de travailleurs qui ont déclaré entre 2015 et 2016 que leur maladie aurait été causée ou aggravée par le travail ont amené le Health and Safety Executive (HSE) du Royaume-Uni à développer des actions visant à réduire les problèmes de santé causés par les expositions professionnelles. En effet, dans le cadre de sa nouvelle stratégie en santé et sécurité, le HSE a estimé nécessaire d’effectuer une évaluation plus large des priorités plutôt que de reproduire les approches classiques. Dans cette perspective, le HSE a lancé une vaste consultation auprès des experts, des décideurs, des inspecteurs et des parties prenantes externes, y compris des apprentis et des jeunes travailleurs. Un article synthétise l’approche adoptée pour évaluer les données probantes, ainsi que les résultats des consultations menées et fait état des principaux résultats.

Pour une rencontre de sécurité qui se démarque!

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Source : Centre patronal SST
Pour plusieurs superviseurs, l’idée d’animer une rencontre de sécurité peut soulever certaines questions : comment je prépare ça, une rencontre de sécurité? Mon sujet intéressera-t-il mes participants? Est-ce que cela va donner quelque chose? Pour être en contrôle de la situation, voici quelques idées pour vous préparer de façon simple et structurée, tout en y ajoutant votre touche personnelle!

À qui s’adressent les systèmes de gestion en SST?

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Source : Centre patronal SST
Présents dans de multiples entreprises, les normes de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST), souvent perçues comme complexes, s’avèrent un modèle sur lequel toutes les entreprises peuvent se baser pour améliorer la gestion de la SST et s’assurer d’une prise en charge efficace des responsabilités au sein de l’organisation. Mais qu’est-ce au juste qu’un SGSST et comment peut-il nous aider?

Le plan de communication, un incontournable en SST

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Source : Convergence.
Vos projets de SST vous tiennent à cœur et vous voulez obtenir l’adhésion du plus grand nombre. Pour ce faire, vous devez informer les employés des détails de votre projet et faire connaître vos attentes. Il est possible cependant que la simple diffusion de l’information ne suffise pas toujours à obtenir ce résultat. Les projets SST requièrent très souvent des changements de comportements. Voilà pourquoi, il est préférable d’accompagner chaque projet SST d’un plan de communication personnalisé.

Un audit pour améliorer les conditions d’exercice du travail

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Source : Objectif prévention.
De septembre 2017 jusqu’à la fin 2018, l’ASSTSAS a accompagné un groupe de gestionnaires et de travailleurs dans un projet d’audit pour le centre d’hébergement St-Eusèbe (CISSS de Lanaudière). Formée de quatre sous-comités chargés d’évaluer des problématiques spécifiques (déplacements de clients, chutes et glissades, agressions et santé psychologique), l’équipe a travaillé de manière collaborative et paritaire.

Un nouveau guide de l’ASSTSAS

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Source : Objectif prévention.
En janvier 2019, l’ASSTSAS a publié un guide, le troisième d’une série sur l’organisation et la prise en charge de la SST. Après Identification et évaluation des risques (2015) et Plan d’action en SST (2017), voici le guide Indicateurs en prévention SST.

Le MSSS crée de nouvelles ressources pour le réseau

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Source : Objectif prévention.
Lancé par le MSSS en octobre 2018, le projet des équipes de soutien à l’amélioration continue en prévention (ÉSACP) a été accueilli avec enthousiasme par les établissements. L’ajout de ces ressources est perçu comme un geste concret pour promouvoir la santé et la prévention en milieu de travail.

Evaluating Training and Professional Development for Home-Based Providers : A Brief for CCDF Lead Agencies and Researchers

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Source : OPRE
Alors que les États mettent en œuvre de nouvelles initiatives de formation et de développement professionnels en santé et sécurité au travail pour les responsables de services de garde en milieu familial, le moment est propice pour planifier des recherches et évaluations afin d’en savoir plus sur ces prestataires et améliorer la qualité des soins fournis. Ce document est destiné à aider ce processus, au moyen d’un résumé et d’un tableau récapitulatif de 19 études récentes impliquant la participation de prestataires à domicile à la recherche, ainsi que des conseils en évaluation basés sur les meilleures pratiques de chercheurs expérimentés.