Source : Occupational Medicine.
L’objectif de cette étude était de comprendre les obstacles et les facilitateurs autour de l’aptitude au travail autodéclarée des travailleurs après un COVID-19, afin de mieux guider les aménagements durables sur le lieu de travail.
Source : CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
RH, le balado où l’on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Quelques titres de la Série spéciale dédiée à la pandémie de la COVID-19 : Poursuite du travail à distance, la norme? ; L’importance d’une culture d’apprentissage et de développement ; Désapprendre la peur pour faciliter le retour au travail ; Santé psychologique, peurs et angoisses
Source : American Industrial Hygiene Association
L’American Industrial Hygiene Association (AIHA) a formulé des recommandations sur les procédures de nettoyage et de désinfection dans les établissements autres que la santé afin de prévenir les infections. L’AIHA souligne l’importance de réaliser un nettoyage régulier des surfaces et des équipements de travail. Également, l’utilisation de désinfectants qui répondent aux critères de l’EPA pour lutter contre le SRAS-CoV-2 et la formation du personnel de nettoyage pour assurer un usage sécuritaire de ces produits
Source : MyWorkplaceHealth
Les coronavirus font craindre à beaucoup de gens que leur lieu de travail ne soit pas sûr. Apprenez comment réduire l’anxiété sur le lieu de travail face au coronavirus.
Source : Canadian Occupational Safety
C’est une période éprouvante pour les populations du monde entier, car nous sommes confrontés à l’un des plus grands problèmes de santé publique de ces dernières années. Les travailleurs de la santé risquent leur vie en Chine et en Europe, qui ont été submergées par le virus. Ici, au Canada, le virus progresse régulièrement et sûrement alors que les efforts se multiplient dans toutes les provinces pour tenter de garder le contrôle de la situation et « d’aplatir la courbe ». Les spécialistes des ressources humaines et de la santé et de la sécurité au travail sont confrontés à cette crise de santé publique et tentent d’assurer la sécurité de leurs entreprises et de leurs travailleurs. Des inquiétudes sont apparues, non seulement en ce qui concerne la santé physique, mais aussi la santé mentale.