La fatigue, c’est plus qu’une nuit de mauvais sommeil. L’état de fatigue chronique a des effets néfastes sur la santé, allant de temps de réponse ralentis à la vulnérabilité accrue aux maladies. Les employeurs peuvent réduire les risques en créant un système de gestion des risques liés à la fatigue.
Ensuring Workplace Safety: Evidence Supporting Interventions for Nurse Administrators
Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
La violence en milieu de travail dans le secteur de la santé est une préoccupation croissante chez les infirmières ; toutefois, les infirmières administratrices et les gestionnaires ne sont peut-être pas pleinement au courant du niveau, de la fréquence ou de l’étendue du traumatisme que vivent les infirmières membres du personnel. Ce manque d’information est influencé par le fait que les infirmières ne signalent pas les incidents violents, qu’elles croient qu’on s’attend à ce qu’elles s’occupent des patients violents/assaultifs, qu’il leur faut du temps pour documenter ces incidents en détail et qu’elles ont l’impression que le suivi sera minimal pour atténuer les futurs épisodes. Cet article décrit les structures, les processus et les pratiques fondés sur des données probantes qui visent à minimiser les risques organisationnels et à protéger les infirmières et les autres membres du personnel contre les blessures physiques ou émotionnelles ou les traumatismes en milieu de travail.