Source : EU-OSHA
La charte d’Urbino pour le bien-être du travailleur a été présenté à Bilbao le 2 mars. Cette charte promeut la prévention et les valeurs essentielles à la protection de la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs. Voir la version française de la charte à https://www.festivalsalutesicurezzalavoro.it/wp-content/uploads/2023/FR-ChartedUrbino-QRCode.pdf
Source : INRS
Analyser un accident du travail, c’est prendre le temps de se questionner, de tirer des enseignements et d’agir afin d’empêcher qu’un accident similaire ne se reproduise et d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise. Dans ce webinaire, Anne-Sophie Valladeau et Julie Dréano, expertes INRS sur l’analyse des accidents du travail, expliquent la méthode et présentent les outils pour analyser les accidents.
Source : Safety and Health at Work.
L’analyse de la sécurité au travail (JSA) est une technique populaire d’identification des dangers et d’évaluation des risques sur les lieux de travail qui a été appliquée dans un large éventail de secteurs. Cette étude systématique a été menée pour répondre à quatre questions principales concernant l’analyse de la sécurité au travail : (1) quels sont les secteurs et les domaines qui ont eu recours à l’analyse de la sécurité au travail ? (2) Quel est l’objectif de l’utilisation de la JSA ? (3) Quelles sont les lacunes de la JSA ? (4) Quelles sont les nouvelles avancées dans le domaine de la JSA ?
Source : Safety Science.
L’objectif de cet article est d’étudier comment et pourquoi une analyse des risques et de la vulnérabilité peut faire partie d’un processus organisationnel permettant d’apprendre à prévenir les crises et à s’y préparer.
Source : Canadian Occupational Safety.
« L’avenir des programmes de santé et de sécurité ira bien au-delà du modèle traditionnel de réglementation et de sécurité physique des travailleurs. Leur portée sera beaucoup plus large et ils engloberont beaucoup plus de choses », déclare Matthew Allen, vice-président régional de RINA Services. Des initiatives en matière de santé mentale aux principes régissant la diversité, l’équité et l’inclusion, la responsabilité sociale, l’environnement et même la cybersécurité pourraient bientôt relever de la responsabilité des professionnels de la santé et de la sécurité.
Source : International Labour Organization
Sécurité + Santé pour Tous publie un guide pour mesurer la performance de ses interventions au regard d’indicateurs d’impact clés. La nouvelle publication aide les gestionnaires de projets et les collecteurs de données à compiler les indicateurs clés de performance (ICP) en matière de sécurité et de santé au travail pour évaluer les projets mis en œuvre dans le cadre du programme phare.
Source : Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail
Un des objectifs de l’OSMET est d’obtenir des données probantes pour l’action et la décision en matière d’intervention et l’amélioration de la santé des employés ainsi que de la profitabilité des entreprises. Il est donc important de documenter et de diffuser les meilleures pratiques en santé et mieux-être au travail qui existent déjà dans la littérature scientifique.
Source : Canadian Occupational Safety
Dans les prochaines années, de nouvelles responsabilités s’ajouteront au travail des professionnels de la SST : la santé psychologique, la diversité et l’inclusion dans un contexte de pénurie de main d’oeuvre, même la cybersécurité, sous l’angle de la sécurité numérique des travailleurs. Les objectifs reliés au développement durable et aux facteurs environnement sociaux et de gouvernance entraînteront des changements dont il faudra analyser les risques. Matthew Allen traite de ces sujets, entre autres, dans ce webinaire.
Source : Safe Work Australia
L’objectif de la stratégie australienne pour la santé et la sécurité au travail 2023-2033 (la stratégie) est de définir une vision nationale de la santé et de la sécurité au travail – un travail sûr et sain pour tous – et de jeter les bases des principales améliorations à apporter à la santé et à la sécurité au travail.
Source : Objectif prévention.
À la suite de la modernisation du régime de santé et de sécurité du travail (SST), de nouvelles dispositions sont maintenant en vigueur. Même si vous n’oeuvrez pas dans le domaine de la construction, vous devez les considérer lorsque vous engagez un entrepreneur qui sera désigné « maître d’oeuvre » de votre chantier de construction.