Distress, Work Satisfaction, and Work Ability are Mediators of the Relation Between Psychosocial Working Conditions and Mental Health-Related Long-Term Sickness Absence

Source avec lien : Journal of Occupational Rehabilitation, (Prépublication), octobre 2020. 10.1007/s10926-020-09931-w

Cette étude a examiné les effets des conditions de travail psychosociales sur l’absence de maladie de longue durée liée à la santé mentale. Après correction des autres conditions de travail, l’association entre les exigences émotionnelles et l’absence de longue maladie liée à la santé mentale était la plus forte. Les conditions de travail psychosociales sont indirectement liées à l’absence de maladie de longue durée liée à la santé mentale par la médiation de la détresse, de la satisfaction au travail et de la capacité de travail.

This study investigated the effects of psychosocial working conditions on mental health-related long-term sickness absence and whether distress, work satisfaction, burnout, engagement, and work ability mediated the associations between psychosocial working conditions and mental health-related long-term sickness absence.

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