Source avec lien : Forbes, 2/23/2021.
Il s’agit d’une situation unique, et une situation unique exige une solution unique. Un antidote à l’épuisement professionnel réside souvent dans le coaching par les pairs. L’un des objectifs du coaching est de présenter des perspectives différentes en comprenant les problèmes et les questions des employés. L’accent mis sur les actions positives permet d’éliminer le stress et l’anxiété de l’équation et, par conséquent, de lutter contre l’épuisement professionnel.
This is a unique situation, and a unique situation requires a unique solution. An antidote to burnout often lies in peer coaching. One of the objectives of coaching is to present different perspectives by understanding employee problems and issues. A focus on positive actions helps in removing stress and anxiety from the equation and consequently tackles burnout.