Source avec lien : Healthcare Life Safety Compliance, 24(11).
Le secteur des soins de santé sait qu’il a un problème de violence au travail, mais il a eu du mal à faire évoluer la perception culturelle selon laquelle cette violence est inévitable. Cette acceptation est peut-être l’une des raisons pour lesquelles la Chambre des représentants des États-Unis a adopté en avril 2021 la loi HR 1195 sur la prévention de la violence au travail pour les travailleurs des soins de santé et des services sociaux. Ce projet de loi exigerait que l’OSHA élabore une norme applicable spécifique aux soins de santé concernant la prévention de la violence au travail. Les hôpitaux, les agences de santé à domicile, les établissements de soins de longue durée et autres seraient tenus d’élaborer et de mettre en œuvre un plan complet de protection contre la violence au travail conformément aux exigences de la norme.
The healthcare industry knows it has a workplace violence problem, but it’s had a har time shifting the cultural perception that this violence is unavoidable. This acceptance may be one reason the U.S. House passed the Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act, HR 1195, in April 2021. The bill would require OSHA to develop an enforceable healthcare-specific standard around workplace violence prevention. Hospitals, home health agencies, long-term care facilities, and others would be required to develop and implement a comprehensive workplace violence protection plan in compliance with the standard’s requirements.