Tackling Mental Health Challenges in the Public Safety Sector: Implementing and Evaluating Mental Health Programs

Source : NIOSH Science Blog
Les travailleurs du secteur de la sécurité publique, notamment les ambulanciers, les paramédics, les pompiers, policiers et le personnel des services correctionnels, courent un risque élevé d’exposition professionnelle à des événements traumatisants et au stress. Pour être efficaces, les programmes de santé mentale doivent être multiformes, tenir compte des facteurs organisationnels et se concentrer sur le développement de la résilience, la gestion du stress, la sensibilisation au stress post-traumatique et les stratégies d’adaptation. Ce billet rapporte les faits saillants d’une réunion tenu en février 2024 qui traitait de l’efficacité des programmes dans ces secteurs.

The Infrastructure of Laboratory Safety

Source : Lab Manager.
Comprendre ce qui doit être mis en place dans le cadre de l’infrastructure de sécurité des laboratoires permet de maintenir une culture solide qui assure la sécurité et la protection du personnel de laboratoire. Un examen de haut niveau de l’infrastructure permettra de s’assurer de l’existence des éléments spécifiques nécessaires au bon fonctionnement d’un programme complet de sécurité des laboratoires. S’il manque des éléments, un plan d’action doit être élaboré afin de hiérarchiser les prochaines étapes nécessaires pour apporter les correctifs à l’infrastructure de sécurité globale.

Les programmes de santé mentale en milieu de travail : une valeur ajoutée pour les employés et les employeurs

Source : Deloitte Development LLC
Un rendement du capital investi (RCI) positif est à la portée des employeurs canadiens qui décident d’investir dans la santé mentale en milieu de travail