Source : OHS Canada Magazine.
La commission de la santé et de la sécurité du travail de l’Île-du-Prince-Édouard (WCB) élargira sa couverture pour inclure les lésions psychologiques reliés au harcèlement en milieu de travail. Cette couverture s’ajoute à celle, existante pour les lésions psychologiques suivant des événements traumatiques.
Source : IRSST
Les dernières données publiées par l’Association des commissions des accidents du travail du Canada montrent que le nombre de lésions professionnelles avec perte de temps suit une tendance à la baisse depuis la fin des années 1980. Au Québec, pour la période 1989-2017, cela représente une diminution de 66,2 % du nombre de lésions, de 218 700 cas à 73 900. La présente étude vise à comprendre, sur la base des périodes 2005-2007, 2010-2012 et 2015-2017, comment l’évolution de la composition de la main-d’œuvre, selon certaines caractéristiques, a pu influencer l’évolution du nombre de lésions professionnelles déclarées à la CNESST et acceptées par celle-ci.
Source : Safety and Health at Work, 22 janvier 2021.
La COVID-19, qui est une nouvelle maladie infectieuse émergente dans le monde entier, peut être classée comme une maladie professionnelle, car les employés, en particulier dans le système de santé, peuvent être infectés sur leur lieu de travail. Au 15 décembre 2020, nous avons résumé les pratiques de sécurité et de santé au travail dans certains pays sur la reconnaissance de la COVID-19 comme l’un des risques professionnels. La situation a varié d’un pays à l’autre, notamment en ce qui concerne le statut de reconnaissance et l’existence ou non d’une réglementation spécifique.