The relationship between organizational dehumanization and safety behaviors

Source : Safety Science.
Cette recherche examine la relation négative entre la déshumanisation organisationnelle et les comportements de sécurité (c’est-à-dire le respect des règles de sécurité et la participation à la sécurité). Plus important encore, en nous appuyant sur une perspective d’échange social et de motivation appliquée à la sécurité, nous avons examiné deux mécanismes sous-jacents potentiels de ces relations, à savoir le sentiment d’obligation concernant les procédures de sécurité et la motivation à la sécurité.

Why Happiness is the Secret Ingredient of Worker Safety

Source : SafeStart
La sécurité est l’un des résultats les plus fiables de l’engagement des employés, qui est en fait le bonheur des travailleurs sous une forme déguisée. Pour des raisons à la fois conscientes et inconscientes, les employés heureux sont plus à même de se protéger et de protéger leurs collègues. Six aspects servent d’exemples des mécanismes qui traduisent le bonheur en incidents évités.