Source avec lien : Références en santé au travail, (172).
Ce colloque international était organisé par l’Université Lumière Lyon 2 avec le soutien du GIS GESTES (Groupe d’intérêt scientifique relatif au Groupe d’étude sur le travail et la santé au travail), du Centre Max Weber (Unité mixte de recherche UMR 5283) et de l’INRS. Relatif à un sujet central aujourd’hui dans toutes les activités de travail qui exigent un travail des émotions, il a permis d’identifier quatre domaines d’apports ou d’enjeux de cette notion : d’abord en matière de définition et de terminologie, ensuite en termes de méthodes de recherche mais aussi d’intervention, particulièrement pour la prévention, et enfin en matière politique et éthique relatifs à l’utilisation du concept.
Ce colloque international était organisé par l’Université Lumière Lyon 2 avec le soutien du GIS GESTES (Groupe d’intérêt scientifique relatif au Groupe d’étude sur le travail et la santé au travail), du Centre Max Weber (Unité mixte de recherche UMR 5283) et de l’INRS. Relatif à un sujet central aujourd’hui dans toutes les activités de travail qui exigent un travail des émotions, il a permis d’identifier quatre domaines d’apports ou d’enjeux de cette notion : d’abord en matière de définition et de terminologie, ensuite en termes de méthodes de recherche mais aussi d’intervention, particulièrement pour la prévention, et enfin en matière politique et éthique relatifs à l’utilisation du concept.