Cette étude visait à quantifier la survie des spores de Clostridium difficile sur les draps d’hôpitaux lavés selon le processus de lavage du système de nationale de la santé du Royaume-Uni (HTM -1-04). Suite au lavage, des draps inoculés de spores de C. difficile ainsi que des draps naturellement contaminés (retirés des lits de patients préalablement diagnostiqués), comportaient encore des spores de C. difficile. D’autres recherches sont nécessaires pour établir l’exposition du personnel de buanderie, de patients et des hôpitaux aux spores présents dans la literie d’hôpital.
Systematic literature review on the effects of occupational safety and health (OSH) interventions at the workplace
Le but de cette revue de la littérature était d’évaluer les preuves que les politiques législatives et réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail (SST) pourraient améliorer l’environnement de travail par la réduction du nombre d’accidents du travail et de décès, de troubles musculosquelettiques, de plaintes de travailleurs, d’absence pour maladie et d’expositions professionnelles néfastes.
Bulletin des nouveautés octobre 2018
Voici le bulletin mensuel de veille informationnelle de l’ASSTSAS. Il présente l’ensemble des documents repérés pendant les dernières semaines portant sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Ils sont regroupés suivant nos grands dossiers, avec des sous-catégories selon les tendances dans les parutions. L’en-tête de chaque section comporte … Lire la suite
Visualizing National Worker Survey Data through Worker Health Charts
La ressource en ligne « Worker Health Charts » est un outil de visualisation de données en santé et sécurité du travail qui permet aux préventionnistes, chercheurs et gestionnaires en SST aux États-Unis de comparer les données de leur lieu de travail avec les données nationales et d’examiner les tendances en matière de lésions et d’expositions professionnelles.
Le risque chimique (Dossier)
Présent dans tous les secteurs d’activité, le risque chimique reste une préoccupation majeure en matière de risques professionnels. Les produits chimiques peuvent en effet induire de graves effets sur la santé, immédiats ou différés. Parmi les multiples substances employées, les produits classés cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) exposent de nombreux salariés à moyen ou long terme : près de 10 % de la population active est en contact avec au moins un CMR sur le lieu de travail.
Recurrent back pain during working life and exit from paid employment: a 28-year follow-up of the Whitehall II Study.
Exposition professionnelle aux rayonnements ionisants en France: bilan 2017 et infographie
Le bilan 2017 des 384 198 travailleurs exposés dans le cadre de leur activité professionnelle aux rayonnements ionisants en France montre une stabilité de l’exposition individuelle moyenne.
“I see myself as part of the team” – family caregivers’ contribution to safety in advanced home care.
Bien que les membres de la famille s’impliquent souvent dans les soins à domicile, peu d’études se sont penchées sur leur contribution à la santé et à la sécurité. Cette étude explore les expériences de sécurité des aidants familiaux dans le domaine de la ventilation mécanique à domicile et comment la sécurité est perçue par eux dans ce contexte. De plus, il cherche à comprendre comment les aidants familiaux contribuent à la sécurité des patients et à leur propre sécurité ainsi que le type de soutien qu’ils attendent de leur équipe soignante.
Vaccination des travailleurs de la santé
La vaccination contre l’influenza n’est pas obligatoire pour les travailleurs de la santé, mais elle leur est recommandée, particulièrement à ceux et celles qui donnent des soins directs aux patients dans les centres hospitaliers et les CHSLD. Le vaccin contre l’influenza fournit aux travailleurs de la santé une protection directe qui est semblable à celle des autres personnes du même âge.
Why Morale Is More than ‘Just Common Sense’
75% du temps, les efforts pour effectuer des changements positifs sur le moral des employés échouent. Si les principes de bonne communication et de motivation des membres d’un organisme ne sont que ‘du bon sens’, comment se fait-il que l’application de ces principes de base est si difficile pour les gestionnaires?