Source avec lien : Lab Manager, 15(8), 2020-09.
Il peut être difficile de résoudre un conflit entre employés lorsque l’un d’entre eux ou les deux ont un problème de santé mentale et qu’ils doivent discuter des désaccords face à face. Le processus peut être intimidant ou accablant pour toutes les personnes concernées, y compris vous-même. Cet article propose un guide étape par étape pour soutenir des relations de travail psychologiquement sûres.
It can be difficult to resolve conflict between employees where either or both have a mental health issue and they need to discuss disagreements face to face. The process may be intimidating or overwhelming for all involved, including you. This article offers a step-by-step guide to support psychologically-safe work relationships.