Source avec lien : Healthcare, 9(2), . 10.3390/healthcare9020201
Les infirmiers et infirmières sont souvent victimes de fatigue physique et mentale liée au travail. Cette étude a cherché à identifier les niveaux de fatigue physique et mentale présents chez les infirmières coréennes et à discerner les facteurs influençant leur apparition. Cette étude transversale a analysé les données de la Korea Nurses’ Health Study (KNHS). Au total, 14 839 infirmières hospitalières ont été évaluées par une analyse de régression hiérarchique. Les scores moyens de fatigue physique et mentale étaient de 12,57 et 5,79 points, respectivement. Après ajustement des variables confondantes, le service de travail a eu une influence significative sur la fatigue physique et mentale, c’est-à-dire que les infirmières travaillant dans des unités de soins spéciaux ont connu des degrés de fatigue physique et mentale plus importants que celles travaillant dans des unités générales. La fatigue du personnel infirmier est un élément important à surveiller pour assurer le bien-être continu des infirmières ainsi que de bons niveaux de sécurité des patients. Il est donc nécessaire d’établir une stratégie pour atténuer la fatigue du personnel infirmier tout en tenant compte des caractéristiques des services spécifiques. Dans la pratique des soins infirmiers, il convient d’envisager l’introduction d’un programme de conseil et la garantie de temps de repos pouvant atténuer la fatigue mentale et physique des infirmières travaillant dans les unités de soins spéciaux.
Nurses often experience work-related physical and mental fatigue. This study sought to identify the levels of physical and mental fatigue present among Korean female nurses and discern factors influencing their onset. This cross-sectional study analyzed data from the Korea Nurses’ Health Study (KNHS). A total of 14,839 hospital nurses were assessed by hierarchical regression analysis. The mean scores of physical and mental fatigue were 12.57 and 5.79 points, respectively. After adjusting for confounding variables, the work department had a significant influence on both physical and mental fatigue, that is, nurses working in special care units experienced greater degrees of both physical and mental fatigue than those working in general units. Nurse fatigue is an important consideration to monitor to ensure nurses’ continued wellbeing as well as good patient safety levels. Therefore, it is necessary to establish a strategy to mitigate nursing fatigue while considering the characteristics of specific departments. In nursing practice, the introduction of a counseling program and guarantee of rest time that can alleviate the mental and physical fatigue of nurses working in special care units should be considered.