Source avec lien : Healthcare, 8(3), Sep-20. 10.3390/healthcare8030224
Dans les établissements de soins de longue durée, la maltraitance des personnes âgées est courante et fréquente. Cependant, peu d’études ont exploré de manière empirique le facteur de risque multiforme de la maltraitance. L’objectif de cet article était d’explorer les facteurs qui influent sur la maltraitance des personnes âgées par le personnel soignant dans les établissements de soins de longue durée japonais et d’examiner la relation entre ces facteurs et la maltraitance. Cette analyse s’est appuyée sur un échantillon de 1473 travailleurs de soins des établissements de soins de longue durée et a utilisé des analyses de régression multiple. Les résultats ont révélé que le niveau de soins infirmiers, la période de travail, la résistance et l’attitude des résidents et du personnel à l’égard des mauvais traitements étaient des facteurs associés de manière significative au degré de mauvais traitements. La taille de l’établissement, un environnement institutionnel qui ne limite pas le comportement des résidents, et le soutien familial et communautaire aux personnes âgées étaient parmi les facteurs de l’environnement institutionnel qui avaient un lien significatif avec la maltraitance. Le sexe du personnel, les qualifications liées aux soins et la charge de travail ne sont pas associés à la maltraitance. Ces résultats suggèrent que le renforcement de l’attitude du personnel et de ses capacités d’adaptation pour prévenir la maltraitance, ainsi que des interventions visant à modifier l’environnement institutionnel, sont nécessaires pour prévenir et réduire la prévalence de la maltraitance au Japon. En outre, le renforcement de la résilience du personnel face aux situations de stress et la mise en place d’un environnement de soins en établissement centré sur les résidents constituent une mesure importante pour réduire la maltraitance.
In long-term care facilities, elderly mistreatment occurs routinely and frequently. However, few studies have empirically explored the multifaceted risk factor of mistreatment. The purpose of this paper was to explore the factors affecting elderly mistreatment by care workers in Japanese long-term care facilities and to examine the relationship between these factors and mistreatment. This analysis was based on a sample of 1473 care workers from long-term care facilities and used multiple regression analyses. The results revealed that the nursing care level, work period, resilience, and attitude towards mistreatment among residents and staff were factors significantly associated with the degree of mistreatment. Facility size, an institutional environment that does not limit the behavior of residents, and family and community support for the elderly were among the institutional environment factors that had significant relationships with mistreatment. Staff gender, care-related qualifications, and workload were not associated with mistreatment. These findings suggest that strengthening the staff’s attitude and coping skills to prevent mistreatment, as well as interventions for changes in the institutional environment, are needed to prevent and reduce the prevalence of mistreatment in Japan. In addition, raising staff resilience to stress situations and building a resident-centered facility care environment is an important measure to reduce mistreatment.