Source avec lien : JONA: The Journal of Nursing Administration, 52(4). 10.1097/NNA.0000000000001127
Le comité d’étude de consensus des Académies nationales de médecine a signalé que les travailleurs de la santé américains connaissent des niveaux élevés d’épuisement professionnel résultant de pressions externes sur le système de santé et l’organisation du travail. Les infirmières gestionnaires sont particulièrement exposées à l’épuisement professionnel. Cette chronique propose des stratégies fondées sur des données probantes pour améliorer l’environnement de travail, réduire le poids des exigences professionnelles et promouvoir le bien-être des infirmières gestionnaires.
The National Academies of Medicine consensus study committee reported that US healthcare workers experience high levels of burnout resulting from external pressures on the healthcare system and the organization of work. Nurse managers are especially susceptible to burnout. This column provides evidence-based strategies to improve the work environment, reduce the burden of job demands, and promote well-being among nurse managers.