Source avec lien : Canada Vie; Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale; Recherche en santé mentale Canada; Pollara Strategies Inc., décembre 2021.
Un sondage mené auprès de 5 500 travailleurs entre le 25 novembre et le 8 décembre 2021 montre l’état de santé mentale en milieu de travail au Canada. Les données révèlent que le taux d’épuisement professionnel et l’impact du travail sur la santé psychologique sont plus élevés chez les jeunes de 18 à 34 ans. Également, 55 % des jeunes (18 à 35 ans) estiment que leur sécurité physique n’est pas aussi protégée que celle des Canadiens plus âgés. 63 % des travailleurs de 55 ans et plus croient que leur employeur réagit lorsqu’un accident se produit ou que des problèmes de sécurité sont soulevés. Quant aux résultats par secteur d’activité, la santé affiche le plus haut taux d’épuisement professionnel (53 %) suivi du transport (40 %). L’épuisement professionnel est particulièrement répandu chez les minorités visibles (41 %), les membres de la communauté LGBTQ2S+ (43 %) et les personnes souffrant d’une déficience mentale ou d’un trouble de l’humeur (52 %), ou de douleurs chroniques (46 %). Le sondage met en évidence la discrimination chez les minorités visibles (15 %) et le harcèlement (11 %). L es membres de la communauté LGBTQ2S+ sont aussi confrontés à la discrimination (13 %), au harcèlement (12 %) et au risque de subir un traumatisme (21 %).(Résumé tiré du bulletin Tour de veille / CNESST)