Vaccination

Moderna, Pfizer Vaccines Showing Strong Protection in Healthcare Personnel: CDC: Employees protected at work, in their communities…Tamara Pilishvili

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Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
Les résultats préliminaires d’une étude cas-témoins multisite en cours auprès du personnel de santé de 25 États indiquent que les deux vaccins à ARNm COVID-19 sont efficaces à 94 % dans des conditions réelles de travail et dans la communauté, ont indiqué les CDC. L’étude est en cours dans 33 sites, et 75 % des travailleurs de la santé inscrits travaillent dans des hôpitaux de soins aigus.

COVID-19 Vaccine Mandates for Healthcare Workers Have Begun: ‘Mandatory is the only way to get it up to speed’

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Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
L’hôpital méthodiste de Houston est l’une des premières institutions du pays à rendre obligatoire l’administration du vaccin COVID-19 au personnel soignant et aux autres employés. Nombreux sont ceux qui considèrent que de tels mandats sont la vague du futur, mais d’autres conseillent la prudence et la patience pour laisser le personnel faire un choix volontaire sur un vaccin controversé.

When Vaccine Apathy, Not Hesitancy, Drives Vaccine Disinterest

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Source : JAMA
Avant même que les vaccins COVID-19 ne soient disponibles, on a constaté des niveaux d’intérêt différents pour la vaccination à travers les États-Unis. Les populations moins intéressées par la vaccination ont été rapidement considérées comme hésitantes, et les campagnes de santé publique ont principalement, et de manière compréhensible, cherché à atteindre les personnes inquiètes de la sécurité des vaccins, des effets indésirables liés aux vaccins, ou des deux. Mais si l’anxiété liée à la vaccination est un obstacle important à surmonter, l’hypothèse selon laquelle tous les segments de la population ayant un faible intérêt pour la vaccination sont hésitants est une idée fausse.

Interim Estimates of Vaccine Effectiveness of Pfizer-BioNTech and Moderna COVID-19 Vaccines Among Health Care Personnel — 33 U.S. Sites, January–March 2021

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Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report
Tout au long de la pandémie de COVID-19, le personnel de santé (PS) a couru un risque élevé d’exposition au SRAS-CoV-2, le virus responsable de la COVID-19, par le biais des interactions avec les patients et de l’exposition communautaire.

Safe and Proper Sharps Disposal During the COVID-19 Mass Vaccination Campaign

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Source : CDC
Les objets tranchants sont des objets qui peuvent percer la peau (par exemple, des seringues et des aiguilles contaminées, des lancettes, des scalpels, des jeux d’aiguilles à perfusion, des aiguilles de connexion, des auto-injecteurs), comme le définit la norme sur les agents pathogènes transmissibles par le sang de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Découvrez comment vous pouvez vous protéger des blessures par piqûre d’aiguille lorsque vous administrez les vaccins COVID-19 ou lorsque vous aidez sur les sites de vaccination.

Public Trust and Willingness to Vaccinate Against COVID-19 in the US From October 14, 2020, to March 29, 2021

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Source : JAMA.
Le développement de vaccins présentant une grande efficacité contre le SRAS-CoV-2 a offert un moyen de se protéger contre les effets du virus sur la santé. Pourtant, des enquêtes nationales suggèrent que la volonté de vacciner a diminué tout au long de l’année 2020 et pourrait être insuffisante pour assurer l’immunité de la population.1-3 La confiance du public dans le développement des vaccins et le processus d’approbation gouvernemental représente une raison potentielle cruciale de cette hésitation. Cette étude a testé l’évolution de la confiance dans la vaccination et l’hésitation à se faire vacciner.

La vaccination obligatoire contre la COVID-19 est-elle envisageable pour un employeur au Québec?

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Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
La campagne de vaccination orchestrée par les autorités de la santé publique allant bon train depuis maintenant plusieurs mois, une question revient souvent: un employeur peut-il exiger que ses employés se fassent vacciner avant de revenir au travail?

Four reasons for COVID-19 vaccine hesitancy among health care workers, and ways to counter them

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Source : FPM Journal
Il est essentiel de comprendre et de prendre en compte les préoccupations des travailleurs de la santé pour favoriser l’acceptation du vaccin COVID-19 et de tirer des enseignements importants pour d’autres crises de maladies infectieuses.