On pense souvent que les facultés affaiblies sont attribuables à la consommation de certaines substances ou à une dépendance à l’alcool, aux médicaments ou aux drogues légales ou illégales. Toutefois, les facultés affaiblies peuvent avoir des causes diverses, allant de la fatigue aux problèmes de santé, en passant par le choc traumatique et les incidents de la vie. Peu importe leur source, les facultés affaiblies au travail peuvent nuire à votre capacité d’accomplir vos tâches en toute sécurité. La légalisation du cannabis à des fins récréatives au Canada le 17 octobre 2018 a accru l’attention sur les enjeux liés aux facultés affaiblies au travail. Cette infographie décrit ses effets, ce que les employeurs et les travailleurs doivent savoir et les éléments clés d’une politique en matière de facultés affaiblies.
Are You Sick and Tired of Working Too Hard?
Source : EHS Today.
Une étude récente souligne les avantages de l’utilisation de dispositifs portables sur le lieu de travail pour surveiller les niveaux de fatigue des employés. L’étude a examiné comment de tels dispositifs pourraient évaluer les niveaux de risque ergonomiques au cours de diverses activités, ainsi que l’utilisation d’un écran de type tableau de bord permettant de suivre les expositions aux facteurs de risque physiques sur le lieu de travail.