Leaders as the targets of workplace bullying – prevalence and outcomes
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le harcèlement et intimidation (bullying) des dirigeants est un sujet peu exploré dans la recherche organisationnelle. Les objectifs de cette étude étaient de déterminer la prévalence de l’intimidation à l’encontre des dirigeants et d’examiner si le fait d’occuper une position formelle de dirigeant influence les relations entre l’exposition à l’itimidation et les résultats en matière de satisfaction au travail et de dépression.