Source avec lien : At Work, (108).
Guarding Minds @ Work est une enquête largement utilisée, conçue pour mesurer 13 dimensions psychosociales de l’environnement de travail qui ont le potentiel d’affecter la santé mentale des travailleurs. Toutefois, une étude conjointe de l’Institut de recherche sur le travail et la santé et des cliniques de santé au travail pour les travailleurs de l’Ontario révèle que l’enquête ne peut mesurer chacune des 13 dimensions de manière isolée.
Guarding Minds @ Work is a widely used survey designed to measure 13 psychosocial dimensions of the work environment that have the potential to affect worker mental health. However, a joint study by the Institute for Work & Health and Occupational Health Clinics for Ontario Workers finds the survey unable to measure each of the 13 dimensions in isolation. This has implications for workplaces that use the measure to assess how well they are doing on specific psychosocial dimensions, such as workforce civility and respect, workload management and more, says the research team.