Workplace violence and development of burnout symptoms: a prospective cohort study on 1823 social educators

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel et la violence au travail ont été associés dans les études transversales, mais les études longitudinales avec des méthodes solides et des échantillons de taille adéquate font défaut. Cette étude vise à déterminer si la violence au travail augmente les symptômes d’épuisement professionnel au cours d’une période de 12 mois.

Support Growing for Federal Bill to Address Healthcare Violence

Source : Hospital Employee Health.
Les travailleurs de la santé et des services sociaux affichent le taux le plus élevé de blessures graves dues à la violence au travail, avec un taux de 13,7 pour 10 000 travailleurs, comparativement à 2,9 pour 10 000 travailleurs dans toutes les professions. H.R.1309, la Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act, exigerait que l’OSHA promulgue une norme obligeant les employeurs du secteur de la santé à protéger les travailleurs de la santé contre la violence au travail.

Federal Healthcare Violence Bill May Get House Vote

Source : Hospital Employee Health.
Un projet de loi fédéral (HR-139) qui exigerait une norme de l’OSHA pour prévenir la violence dans les soins de santé a été adopté par le Comité de l’éducation et du travail de la Chambre, ouvrant la voie à un vote possible par la Chambre au complet. Le projet de loi a été approuvée par le comité le 11 juin 2019.

Assault predicts time away from work after claims for work-related mild traumatic brain injury

Source : Occupational and Environmental Medicine.
La violence en milieu de travail entraîne des pertes économiques considérables. Jusqu’à 10 % de toutes les admissions pour traumatisme crânien résultent d’agressions physiques. Il y a encore peu de recherches sur les voies de fait en tant que mécanisme de blessure, qui tiennent compte du sexe et de son association avec la réinsertion au travail. L’objectif de cette étude était de caractériser, selon le sexe, l’échantillon de travailleurs ayant subi un traumatisme crânien traumatique léger lié au travail (wr-mTBI) et d’évaluer l’influence indépendante de l’agression, comme mécanisme de blessure, sur le temps d’absence du travail.

Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner

Source : Direction générale du Travail
Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Un guide pratique et juridique rédigé par la Direction générale du travail fait le point sur les droits et obligations de chacun en la matière, aussi bien côté salarié qu’employeur.

Development and initial validation of a theory of planned behaviour questionnaire to assess critical care nurses’ intention to use physical restraints

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cet article est une étude de validation d’un instrument psychométrique réalisée en trois phases. Son objectif est de développer et de tester psychométriquement un questionnaire sur la théorie du comportement planifié afin d’évaluer l’intention des infirmières d’utiliser des moyens de contention physique chez les patients intubés.

Factors influencing decisions of mental health professionals to release service users from seclusion: a qualitative study

Source : Journal of Advanced Nursing.
L’isolement ne doit être utilisé qu’en dernier recours et pour la durée minimale possible. Les données actuelles indiquent quels personnes sont le plus susceptibles d’être isolés, pourquoi et quels facteurs influencent la décision des professionnels de les isoler. On en sait peu sur les facteurs pris en compte par les professionnels lors de la libération des personnes en isolement. Cette étude vise à explorer et à comprendre les facteurs qui influencent les décisions des professionnels de la santé mentale de libérer les personnes de l’isolement.

Post-incident review after restraint in mental health care -a potential for knowledge development, recovery promotion and restraint prevention. A scoping review

Source : BMC Health Services Research.
La contrainte physique est une pratique courante dans le domaine des soins de santé mentale, mais elle est sujette à controverse en raison du risque de préjudice physique et psychologique subi par les patients et de la création de dilemmes éthiques pour les prestataires de soins. La pratique d’examen post-incident (EP), impliquant le patient et les fournisseurs de soins après les mesures de contention, a été déployé pour prévenir les préjudices et réduire l’utilisation de la contention. Cependant, cette intervention repose sur une base de connaissances scientifiques peu claire. L’objectif de cette étude de cadrage était donc d’exploiter les connaissances actuelles sur de tels examens et d’évaluer dans quelle mesure ils pouvaient minimiser le recours à la contention et les préjudices liées à cette dernière, aider les prestataires de soins à faire face aux dilemmes professionnels et éthiques et améliorer la qualité des soins.

Problematizing Sexual Harassment in Residential Long-Term Care: The Need for a More Ethical Prevention Strategy

Source : Canadian Journal on Aging = La Revue Canadienne Du Vieillissement.
La promotion des droits sexuels dans les établissements de soins de longue durée est complexe sur le plan éthique, étant donné que ce milieu est à la fois une résidence et un lieu de travail. Bien que les données empiriques démontrent que le bien-être des soignants professionnels et des résidents sont inextricablement liés, les politiques publiques au Canada ne reconnaissent généralement pas cette relation et continuent de se concentrer isolément sur le bien-être des résidents ou des travailleurs. Les conséquences problématiques de cette situation sont particulièrement mises en évidence lorsque l’on considère les défis associés à la prévention du harcèlement sexuel envers les travailleurs, dans un contexte où l’on ne veut pas restreindre indûment la liberté d’expression sexuelle des résidents atteints de démence.

Violence Prevention: Technology- Enabled Therapeutic Intervention

Source : Nursing Leadership.
Les infirmières sont particulièrement exposées aux incidents de victimisation avec violence. Malgré la vaste littérature sur la violence dans les établissements de santé, peu d’études ont identifié des interventions efficaces de prévention de la violence. Le but de l’étude était d’explorer les expériences des infirmières en matière de mise en œuvre d’interventions technologiques de prévention de la violence.