Workplace Safety Lacking in Freestanding Surgery Centers

C’était une journée comme une autre dans un centre de chirurgie ambulatoire, jusqu’à ce qu’un patient turbulent bouleverse tout. Le centre, qui ne disposait pas de service de sécurité comme dans un hôpital complet, les membres de l’équipe ont dû prendre des décisions à la volée. Bien que le personnel a rapidement maîtrisé la situation, l’événement a montré la nécessité d’un protocole pour gérer les patients perturbateurs et assurer la sécurité des patients et du personnel dans des situations potentiellement violentes.

Reducing challenging behaviour of adults with intellectual disabilities in supported accommodation

Source avec lien : McGill, P., Vanono, L., Clover, W., Smyth, E., Cooper, V., Hopkins, L., … Deveau, R. (2018). Reducing challenging behaviour of adults with intellectual disabilities in supported accommodation: A cluster randomized controlled trial of setting-wide positive behaviour support. Research in Developmental Disabilities, 81, 143‑154. https://doi.org/10.1016/j.ridd.2018.04.020 Cet article présente une intervention expérimentale destinée … Lire la suiteReducing challenging behaviour of adults with intellectual disabilities in supported accommodation

Workplace violence injury in 106 US hospitals participating in the Occupational Health Safety Network (OHSN)

La violence au travail est un risque professionnel important pour les travailleurs de la santé aux États-Unis. Une analyse des données de surveillance soumises par les hôpitaux membres du réseau OHSN révèle que, de 2012 à 2015, le taux global de traumatismes liés à la violence au travail a augmenté de 23% par an. La violence au travail est un problème grave et de plus en plus courant dans les hôpitaux qui participent au réseau. Les personnel infirmier présente le risque de blessure le plus élevé.

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Illinois Becomes Latest State to Enact Law to Prevent Healthcare Violence

Une vague de violence traverse le secteur de la santé et les actions promises par OSHA tardent à se réaliser. Plusieurs états sont en train d’adopter des lois pour protéger le personnel de la santé de la violence sur les lieux du travail. L’Illinois a adopté une loi compréhensive qui prendra effet le 1er janvier 2019.

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New Illinois Law to Protect HCWs From Violence

Par sa nouvelle loi intitulée « Health Care Violence Prevention Act », l’Illinois rejoint les rangs des états qui ont adopté des lois pour protéger les travailleuses et travailleurs de la santé contre la violence.

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Antecedent factors in different types of workplace violence against nurses: A systematic review

Le but de cette revue systématique est d’identifier les facteurs antécédents dans différents types de violence au travail contre le personnel infirmier et de comprendre l’impact de cette violence, afin de promouvoir des conditions de travail sécuritaires dans le milieu des soins de santé. Cette revue systématique confirme la nécessité de politiques organisationnelles et gouvernementales fondées sur des données probantes afin d’atténuer ou de prévenir la violence au travail contre le personnel infirmier.

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Nurses’ Perceptions of Engaging With Patients to Reduce Restrictive Practices in an Inpatient Psychiatric Unit

En raison des effets néfastes des pratiques de contention sur les patients et sur le personnel infirmier, il est recommandé d’utiliser une approche collaborative et d’engager le patient afin de réduire le recours à ces pratiques. Cette étude explore la perception du personnel infirmier de cette approche.

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The trouble with reporting and utilisation of workplace violence data in healthcare

L’objectif de cette étude était d’évaluer les rapports, la surveillance et l’utilisation des données sur la violence au travail dans les services de santé de Victoria. À partir d’entrevues, les auteurs ont identifié trois thèmes : (a) la sous-déclaration de la violence au travail, (b) des directives incohérents qui ont mené à un codage variable et subjectif des données et (c) l’utilisation des données pour informer le développement et la mise en oeuvre de systèmes pour prévenir la violence. Les auteurs formulent des recommandations.

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Initiative takes aim at reducing hospital violence

Le groupe de travail sur la réduction de la violence de l’hôpital de Saint-Barnabas a développé une stratégie en trois volets pour remédier aux vulnérabilités: une redéfinition physique et fonctionnelle de la zone de triage du service des urgences; le regroupement en cohorte de patients en état d’ébriété, aux problèmes comportementaux et/ou sans-abri et la normalisation de l’évaluation et du traitement de ces patients à haut risque; la gestion de programmes incluant la formation des employés à l’utilisation des techniques de désamorçage verbal et de l’outil de communication SBAR, ainsi que de nouvelles politiques, procédures et indicateurs.

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Researchers Discover Connection Between Circadian Rhythm and Aggression

Une équipe de recherche a découvert un lien dans le cerveau de souris entre le rythme circadien et le comportement agressif. Cette découverte est particulièrement intéressante pour les patients atteints du syndrome d’Alzheimer qui manifestent des comportements agressifs la nuit.

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