Source avec lien : CRHA, 2021-05-13.
Si l’idée d’instaurer un modèle de travail hybride – soit la combinaison du présentiel et du distanciel – séduit employés comme employeurs, la formule de ce modèle est encore à l’étape de la réflexion. Afin de la soutenir, l’Ordre des CRHA propose un outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision.
Si l’idée d’instaurer un modèle de travail hybride – soit la combinaison du présentiel et du distanciel – séduit employés comme employeurs, la formule de ce modèle est encore à l’étape de la réflexion. Afin de la soutenir, l’Ordre des CRHA propose un outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision.