The impact of skills mismatches on occupational accidents: An analysis of the effectiveness of organizational responses
Source : Safety Science.
Le manque de compétences dans un nouvel emploi ou en raison de l’introduction de nouvelles technologies, d’une réaffectation ou de nouvelles demandes de la clientèle, peuvent générer un sentiment d’insécurité et du stress chez le personnel. Dans ce contexte, cette étude, menée auprès de travailleurs dans 35 pays européens, examine le lien entre le manque d’expérience et l’insécurité des travailleurs et l’augmentation de lésions professionnelles. Plus précisément, elle analyse le risque d’accidents du travail, la durée des arrêts de maladie et l’influence des pratiques organisationnelles sur ces deux indicateurs. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)