Source avec lien : PSHSA, 2024.
Radius permet aux entreprises de comprendre les risques de dommages psychologiques liés à l’emploi et d’identifier, en collaboration, des solutions réalisables pour améliorer le bien-être des travailleurs. En se concentrant sur 18 facteurs spécifiques aux emplois sur le lieu de travail, Radius fournit des solutions pour informer les prochaines étapes et un planificateur d’action pour aider à la prise de décision. Les organisations peuvent l’utiliser pour saisir et suivre les progrès des plans d’action spécifiques à un emploi et informer les stratégies d’atténuation des risques afin d’assurer la sécurité de leur lieu de travail et de leurs travailleurs.