Source avec lien : EHS Today, 11/18/2019.
L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) a récemment renforcé sa politique selon laquelle la formation en ligne et la formation en informatique des employés ne suffisent pas à elle seule pour répondre aux exigences fédérales en matière de formation ferroviaire. La formation en ligne doit être complétée par des éléments interactifs et physiques. Les travailleurs doivent être en mesure de poser des questions à un formateur qualifié et d’obtenir des réponses de celui-ci en temps opportun. La formation pratique permet à un employé d’interagir avec l’équipement et les outils en présence d’un formateur qualifié, permet à l’employé d’apprendre ou de rafraîchir ses compétences par l’expérience et permet au formateur d’évaluer si les stagiaires ont maîtrisé les techniques appropriées.
The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) recently reinforced its stated policy that online and computer training alone for employees is not adequate to meet federal train requirements. Online training must be supplemented by interactive and physical components. Workers must be able to ask questions of, and receive responses from, a qualified trainer in a timely manner. Hands-on training allows an employee to interact with equipment and tools in the presence of a qualified trainer, allows the employee to learn or refresh their skills through experience, and allows the trainer to assess whether the trainees have mastered the proper techniques.