Source avec lien : Journal of Occupational and Environmental Medicine, (Prépublication), 8/21/2020. 10.1097/JOM.0000000000001992
Objectif : Les régimes de travail flexibles tels que le télétravail gagnent en importance. Bien que le télétravail s’accompagne d’avantages pour les employés tels qu’une flexibilité accrue, les recherches actuelles révèlent des associations entre le télétravail à domicile et des comportements autodestructeurs tels que le présentéisme pour cause de maladie. Comme les preuves empiriques sont encore rares, nous explorons la relation entre le télétravail à domicile et le présentéisme pour cause de maladie dans toute l’Europe. Méthodes : Nous effectuons des analyses à plusieurs niveaux, dont 25 465 personnes qui ont répondu à la 6e vague de l’enquête européenne sur les conditions de travail de 2015.
Objective: Flexible work arrangements such as telework are gaining importance. Although telework is accompanied by advantages for employees such as increased flexibility, current research reveals associations between home-based telework and self-endangering behavior such as sickness presenteeism. As empirical evidence is still scarce, we explore the relationship between home-based telework and sickness presenteeism across Europe. Methods: We perform multi-level analyses including 25,465 individuals who responded to the 6th wave of the European Working Conditions Survey 2015. Results: Home-based Telework is positively related to sickness presenteeism. The results are quite robust across different measures of sickness presenteeism and to several sensitivity analyses. Conclusion: Although sickness presenteeism can be functional for specific illnesses, organizations should be aware of possible risks related with home-based telework. They should design telework in a way that it reduces the triggers for self-endangering behavior.