Source avec lien : International Archives of Occupational and Environmental Health, 96(9). 10.1007/s00420-023-02005-3
Cette étude, menée auprès de 1 831 personnes occupant des emplois à prédominance féminine au Québec, visait à déterminer les effets de ce type d’emploi sur les exigences, l’organisation du travail et les risques psychosociaux. Elle a aussi évalué l’impact de ces conditions de travail sur le bien-être psychologique, la détresse psychologique, l’insomnie et l’intention de quitter l’emploi. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)
Predominantly female jobs are undervalued because the importance of the skills (e.g., empathy, meticulousness, patience) they require is underestimated. Based on a sample of 1831 workers, this cross-sectional study aimed to determine the effect of predominantly female jobs on demands and resources at work. It also aimed to evaluate if demands and resources at work played a mediating role in the relationship between female jobs and psychological well-being, psychological distress, insomnia, and intention to quit.