Source avec lien : Human resources director magazine Canada, , 3/2/2020.
Au Canada, les employeurs sont tenus par la loi de protéger leur personnel contre les dangers du coronavirus mortel. Le code du travail canadien, par exemple, exige des organisations qu’elles identifient et évaluent les dangers spécifiques à leur lieu de travail. Aujourd’hui, avec la menace que représente le Covid-19 de type pneumonie pour le commerce mondial, les employeurs et leurs conseillers désignés en matière de santé et de sécurité doivent examiner le risque d’exposition des employés au virus, que ce soit sur le lieu de travail proprement dit ou lors de voyages d’affaires ; évaluer les types de tâches qui exposent les travailleurs à des menaces imminentes ou graves ; et élaborer des stratégies pour répondre à l’épidémie et en minimiser l’impact.
Employers in Canada are mandated by law to protect their workforce from the dangers of the deadly coronavirus. The Canadian Labour Code, for instance, requires organizations to identify and evaluate hazards specific to their workplace. Today, with the threat of the pneumonia-like Covid-19 affecting global business, employers and their designated health and safety advisers must examine employees’ risk of exposure to the virus, whether at the actual worksite or during business travel; assess the types of tasks that expose workers to imminent or serious threats; and develop strategies for responding to and minimising the impact of the outbreak.