Source avec lien : Health Services Management Research, . 10.1177/09514848231179175
Les études précédentes sur les effectifs des organismes de soins de santé et leurs performances se sont concentrées sur l’épuisement professionnel et son impact sur les soins. L’objectif de cette recherche est d’aller plus loin et d’examiner l’association entre les états organisationnels positifs, l’engagement et la recommandation de l’employeur comme lieu de travail, par rapport à l’épuisement professionnel, et les performances de l’hôpital.