Workaholism and work engagement: how are they similar? How are they different? A systematic review and meta-analysis
Source : European Journal of Work and Organizational Psychology
Le workaholisme et l’engagement au travail peuvent être décrits, respectivement, comme la forme pathologique et la forme saine d’investissement lourd dans le travail. Les deux ne sont pas clairement et adéquatement distingués par les chercheurs car ils semblent présenter certaines caractéristiques qui se chevauchent. Le but de cette enquête était de méta-analyser les études disponibles, sélectionnées par une revue systématique, sur les relations entre les sous-dimensions du workaholism et l’engagement au travail.