Un récent sondage a révélé de nombreux obstacles pour des travailleurs de la santé qui devraient rester à la maison en cas de grippe ou de syndrome grippal. Divers facteurs de dissuasion rendent probable que les travailleurs de la santé se présentent au travail en étant malades, ce qui met les patients et leurs collègues en danger. Une des conclusions les plus éloquentes du sondage est que de nombreux répondants ont déclaré que leur établissement avait besoin de la présence des travailleurs malades pour fonctionner : sans présentéisme, il y aurait un manque critique de personnel.
With the wide variation and limited effectiveness of healthcare policies to prevent presenteeism in sick healthcare workers, has the situation devolved to unspoken policies of “don’t mask, don’t tell?” Healthcare workers face numerous barriers to staying home when sick with the flu or influenza-like illness (ILI). Various loopholes and disincentives make it likely that healthcare workers are reporting for duty instead of sick bay, putting patients and co-workers at risk.
Source
The Secret of Working Sick: ‘Don’t Mask, Don’t Tell’. Hospital Employee Health [en ligne]. décembre 2018. Vol. 37, n° 12, pp. 141‑142. [Consulté le 26 novembre 2018]. Disponible à l’adresse : https://www.reliasmedia.com/articles/143543-the-secret-of-working-sick-dont-mask-dont-tell