Les entreprises situées dans des communautés éloignées peuvent avoir du mal à accéder à de la formation externe. L’une d’elles, Rayco Steel, a développé un programme de formation compréhensive en collaboration avec son équipe. Écrit dans un langage accessible, le programme reflète le travail de tous les jours des vraies personnes qui ont contribué à le rédiger. Ce processus collaboratif a beaucoup contribué à créer une véritable culture efficace de la sécurité.
Accessing external training can be a challenge for businesses in remote communities. To address this, Rayco Steel has developed its own comprehensive training programs in collaboration with its staff. Because the program has incorporated input from employees, it doesn’t read like a cookie-cutter, off-the-shelf manual; content is written in plain language and directly relates to the day-in, day-out duties that people actually perform. Having workers help develop a health and safety program goes a long way toward building a genuine and effective safety culture.
Source
BURNETT, Gillian, 2018. Safety spotlight : developing a safety program that works. WorkSafe Magazine [en ligne]. N° July / August 2018, pp. 22‑24.