Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude a cherché à déterminer la prévalence des symptômes autodéclarés du syndrome du canal carpien (SCC) et les facteurs de risque associés chez les employés de bureau des hôpitaux.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude vise à comparer les changements dans les angles du cou, les activités musculaires, le risque ergonomique et l’inconfort corporel causés par l’utilisation de deux tailles d’écran d’ordinateur différentes.
Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’examiner et discuter des différentes sources d’éclairage et de leurs impacts ergonomiques sur la population des employés de bureau travaillant désormais à domicile. Traiter spécifiquement des impacts de la lumière électronique des écrans, de la lumière du jour et de l’impact de l’éclairage des tâches sur la santé et le bien-être dans le cadre de la pandémie de COVID-19.
Source : Work.
L’objectif de cette étude était de décrire les postes de travail à domicile des employés universitaires et d’explorer si la conception du poste de travail à domicile joue un rôle médiateur dans l’effet du sexe sur la douleur musculo-squelettique.
Source : Ergonomics.
L’effet sur la variation de l’activité musculaire de la combinaison de différentes tâches de bureau n’est pas connu. Nous avons enregistré l’électromyographie du trapèze supérieur (UT), de l’extenseur du poignet (WE) et de l’erector spinae lombaire (LES) chez 24 employés de bureau pendant cinq tâches productives et les pauses. La variance minute par minute a ensuite été estimée, par des simulations, dans un « emploi » de référence comprenant 85% de travail sur ordinateur en position assise et 15% de pauses, et dans des « emplois » où le travail sur ordinateur en position assise était remplacé par différentes proportions des autres tâches de bureau et des pauses.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la prévalence des troubles musculo-squelettiques (TMS) et les facteurs associés chez les employés de bureau travaillant sur un lieu de travail basé sur l’activité.
Source : Ergonomics.
L’effet sur la variation de l’activité musculaire de la combinaison de différentes tâches de bureau n’est pas connu. Nous avons enregistré l’électromyographie du trapèze supérieur (UT), de l’extenseur du poignet (WE) et de l’erector spinae lombaire (LES) chez 24 employés de bureau pendant cinq tâches productives et les pauses. La variance minute par minute a ensuite été estimée, par des simulations, dans un « emploi » de référence comprenant 85% de travail sur ordinateur en position assise et 15% de pauses, et dans des « emplois » où le travail sur ordinateur en position assise était remplacé par différentes proportions des autres tâches de bureau et des pauses.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la prévalence des troubles musculo-squelettiques (TMS) et les facteurs associés chez les employés de bureau travaillant sur un lieu de travail basé sur l’activité.
Source : Chaire Workplace Management
Cette troisième enquête Mon bureau post-confinement aborde principalement le vécu de l’expérience de travail et les projections par rapport au bureau idéal sous l’angle de la différenciation sociologique. Les configurations de bureau considérés incluent les bureaux non-assignés (flex-office), le bureau fermé, le open-space ou le télétravail exclusif. Les préférences varient en fonction du genre, de la position hiérarchique et de la génération. Une infographie présente les résultats.
Source : Cahiers de médecine interprofessionnelle.
Toutes les enquêtes citent le bruit comme la principale source de nuisance et 1/4 des salariés se disent très gênés. Le niveau sonore se situe entre 50 et 60 dB(A), avec des bruits stationnaires (équipements informatiques, systèmes de ventilation), des bruits intermittents (sonneries de téléphone, bruits de passage, conversations.) Tout cela perturbe l’attention et nécessite un effort intellectuel supplémentaire pour rester concentré. Il s’ensuit fatigue cognitive, stress avec perte de sommeil, mal-être, dépression, baisse de performance, voire absentéisme. Les risques pour les salariés ne sont pas dans le lésionnel, mais dans le perceptif.