Source : EHS Today, 2021-07-14.
Bien que les maladies dues à la chaleur soient entièrement évitables, des milliers de personnes sont blessées chaque année en raison de l’exposition à la chaleur dans le cadre de leur travail, et de nombreux cas sont mortels.
Source : Safety Science, 2021-08-01.
Cet article passe en revue divers éléments des batteries aux ions de lithium et d’argent-zinc, dont leurs composants et leurs propriétés. Il traite aussi des informations des fiches de données de sécurité qui sont essentielles pour la prévention des risques, ainsi que des facteurs qui sont à l’origine des incendies. Les auteurs formulent des recommandations quant aux mesures de prévention à mettre en place.
Source : NIOSH eNews
Si les dangers des maladies liées à la chaleur qui résultent du travail dans des conditions de chaleur extrême sont bien documentés, on sait peu de choses sur l’exposition à la chaleur des employés des cuisines scolaires. Ces travailleurs peuvent être en contact étroit et prolongé avec des équipements chauds, travailler dans des espaces surpeuplés et mal ventilés, et ne pas bénéficier de pauses suffisantes – autant de causes potentielles de stress thermique, qui peuvent entraîner des maladies liées à la chaleur, comme l’épuisement par la chaleur et le coup de chaleur.
Source : CDC
L’exposition à la chaleur combinée à l’activité physique et à d’autres facteurs de l’environnement peut augmenter la température du corps et provoquer un stress thermique. Le corps réagit au stress thermique en essayant de stabiliser la température corporelle, un processus qui peut conduire à la fatigue thermique. De nombreux facteurs influent sur le stress thermique et l’épuisement par la chaleur liés au travail, notamment la température de l’air, l’humidité, les vêtements, l’équipement de protection individuelle et l’hydratation. Le stress thermique qui entraîne une tension thermique non soulagée augmente le risque de maladie liée à la chaleur. La prévention des maladies liées à la chaleur chez les travailleurs peut être nécessaire tout au long de l’année, selon les tâches à accomplir et l’environnement.
Source : Journal of Occupational Health.
La surdité professionnelle induite par le bruit (NIHL) due à l’exposition au bruit dans l’industrie, l’armée et d’autres emplois peut causer des problèmes de santé aux travailleurs occupés, mais elle peut aussi être potentiellement évitée. Les vitamines/antioxydants ont été étudiés en tant que stratégies thérapeutiques pour prévenir et/ou retarder les risques de maladies humaines ainsi que la NIHL. Cette étude a donc été menée pour examiner systématiquement les effets protecteurs des vitamines/antioxydants sur la NIHL professionnelle.
Source : Canadian Occupational Safety.
Que sont les lunettes anti-lumière bleue, et fonctionnent-elles vraiment ?
Source : E2Q.
Cet article aborde l’établissement d’une situation de travail sans danger électrique, dont le cadenassage. Les articles 4.2 « L’établissement d’une situation de travail sans danger électrique » de la norme CSA Z462-21 (article 120 de la norme NFPQ 70E-21), présentent les étapes et les méthodes de contrôle pour arriver à une telle situation. D’ailleurs, toutes ces exigences doivent être satisfaites pour obtenir cette situation de travail sans danger électrique, tel que le précise l’article 4.1.6.1. de la norme.
Source : Concours Pluripro.
Si le niveau sonore en open space est modéré, au regard du bruit industriel, il a des effets néfastes sur les salariés et sur leur travail. Une évaluation des risques est nécessaire.
Source : Cahiers de médecine interprofessionnelle.
Une enquête menée par l’association JNA (Journée nationale de l’audition) et l’IFOP révèle que 57% des télétravailleurs sont gênés par les nuisances sonores sur leur lieu de travail et que 74% éprouvent des difficultés à comprendre la parole lors d’échanges collectifs en visioconférence, 73% au téléphone, 71% en échanges individuels en visioconférence.
Source : Cahiers de médecine interprofessionnelle.
Toutes les enquêtes citent le bruit comme la principale source de nuisance et 1/4 des salariés se disent très gênés. Le niveau sonore se situe entre 50 et 60 dB(A), avec des bruits stationnaires (équipements informatiques, systèmes de ventilation), des bruits intermittents (sonneries de téléphone, bruits de passage, conversations.) Tout cela perturbe l’attention et nécessite un effort intellectuel supplémentaire pour rester concentré. Il s’ensuit fatigue cognitive, stress avec perte de sommeil, mal-être, dépression, baisse de performance, voire absentéisme. Les risques pour les salariés ne sont pas dans le lésionnel, mais dans le perceptif.