Organisation de la SST

Outil d’apprentissage à la gestion des mesures préventives en santé et sécurité du travail basé sur les coûts

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Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
Cet article présente les résultats d’un outil d’apprentissage à la gestion de la santé et de la sécurité du travail (SST) basé sur les coûts. Le projet s’est déroulé en deux temps : 1) élaborer, avec des gestionnaires en exercice, cinq études de cas centrés sur les coûts (n = 5) à partir d’un accident ou d’une maladie d’origine professionnelle ; 2) tester les capacités des étudiants en gestion (n = 22) à identifier les coûts des événements et à anticiper les coûts de situations aggravées. Après avoir étudié trois cas, les étudiants peuvent facilement identifier et calculer les coûts directs et indirects associés aux salaires et aux pertes de production, mais sous-estiment les coûts de remplacement des employés et de gestion de la SST. Ils peuvent facilement anticiper les coûts de situations aggravées par des menaces syndicales. Cet outil d’apprentissage pourrait être transposé en un atelier de formation continue et en un contenu obligatoire de formation.

Workers’ compensation claims among private skilled nursing facilities, Ohio, 2001–2012

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les établissements de soins de longue durée ont l’un des taux les plus élevés d’accidents du travail et de maladies professionnelles parmi toutes les industries. La compréhension des détails entourant les accidents et les expositions qui occasionnent des lésions indemnisées peut aider à mieux aligner les efforts de prévention, comme l’intégration de politiques de déplacement sécuritaire des patients et des appareils de levage, l’amélioration des pratiques d’entretien ménager et la formation des employés dans ces établissements afin de prévenir les blessures et de réduire les dépenses connexes. Cette étude quantifie la charge des accidents du travail et des maladies professionnelles dans ce secteur en utilisant les données d’un système d’indemnisation des travailleurs d’un seul État, de 2001 à 2012. Le surmenage et les réactions corporelles, ainsi que les chutes et glissades ont représenté 85 % des 10 793 demandes d’indemnisation pour perte de temps de travail.

The Infrastructure of Laboratory Safety

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Source : Lab Manager.
Comprendre ce qui doit être mis en place dans le cadre de l’infrastructure de sécurité des laboratoires permet de maintenir une culture solide qui assure la sécurité et la protection du personnel de laboratoire. Un examen de haut niveau de l’infrastructure permettra de s’assurer de l’existence des éléments spécifiques nécessaires au bon fonctionnement d’un programme complet de sécurité des laboratoires. S’il manque des éléments, un plan d’action doit être élaboré afin de hiérarchiser les prochaines étapes nécessaires pour apporter les correctifs à l’infrastructure de sécurité globale.

Implementation of ISO45001 considering strengthened demands for OHSMS in South Korea: based on comparing surveys conducted in 2004 and 2018

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Source : Safety and Health at Work.
Selon des études précédentes, le taux d’accidents du travail a diminué en Corée après l’introduction de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST). En 2018, le SGSST est devenu une norme internationale, avec l’annonce de la norme IS 45001. Une enquête a été menée afin d’étudier l’état d’avancement de la mise en œuvre du SGSST et l’évolution de la perception des gens, et les résultats ont été comparés à ceux d’une enquête précédente.

Courses on Occupational Safety and Health launched by ITCILO

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Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Le Centre international de formation de l’OIT (ITCILO) dispose d’une riche offre d’apprentissage en ligne et de cours résidentiels dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail (SST) et de l’inspection du travail.

Guide pratique pour l’implantation du télétravail en entreprise

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Source : Conseil du patronat du Québec
Six mois après le début des mesures de protection et de distanciation proposées par la santé publique, le télétravail fait maintenant partie de la vie professionnelle. Ce virage doit être entrepris en tenant compte du cadre juridique en vigueur au Québec, notamment en matière de santé et de sécurité au travail, des enjeux touchant la fiscalité des entreprises et des employés, des besoins technologiques et de la façon dont il faut gérer le changement auprès de l’ensemble des employés. Ce guide apporte une perspective qui se veut le plus près possible d’une approche à 360°, permettant de prendre en considération la majorité des aspects du travail à distance.

Safely Returning America to Work Part I: General Guidance for Employers

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les entreprises ont du mal à rouvrir leurs portes alors que le monde continue de faire face à la pandémie du coronavirus 2019 (COVID-19). La réouverture des entreprises exigera des employeurs qu’ils mettent en œuvre des stratégies de retour au travail en toute sécurité par le biais d’évaluations, de tests, de modifications du travail et de l’élaboration de politiques appropriées sur le lieu de travail. Il y aura des défis uniques en cours de route car aucune approche ne sera idéale pour tous les lieux de travail et toutes les industries. Ce document vise à fournir des conseils sur le retour au travail aux employeurs et aux médecins du travail et de l’environnement qui aideront les entreprises à mettre en œuvre des stratégies de retour au travail en toute sécurité.

Santé et sécurité du travail : notions utiles à la supervision de stages de métiers semi-spécialisés [format électronique]

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Source : IRSST
Ce guide, destiné au personnel enseignant et à tout autre intervenant du milieu de l’éducation chargé de superviser des stagiaires de métiers semi-spécialisés a pour objectifs : d’informer sur l’organisation de la santé et de la sécurité du travail (SST) au Québec; de sensibiliser à la situation particulière des jeunes travailleurs; de fournir des outils visant à favoriser l’apprentissage de la SST en milieu de travail et la prévention des lésions, professionnelles susceptibles de survenir pendant les stages. Aux personnes qui désirent mieux comprendre les enjeux de l’apprentissage de la SST en stage, ce guide propose également de s’initier aux méthodes et aux outils d’analyse de l’activité de travail utilisés en ergonomie.

A Delphi study of human factors methods for the evaluation of adaptation in safety-related organisations

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Source : Safety Science.
Les progrès de la science de la sécurité indiquent une approche de la gestion des risques liés à la sécurité au sein de systèmes sociotechniques complexes qui met l’accent sur la compréhension de l’adaptation. L’étude de l’adaptation bénéficierait de l’utilisation d’approches structurées et formalisées à tous les niveaux de la hiérarchie organisationnelle (individu, équipe et organisation) et entre eux. Toutefois, étant donné le grand nombre de méthodes potentielles relatives aux facteurs humains dont dispose le praticien de la sécurité, il n’est pas clair quelles méthodes sont les plus appropriées pour explorer ce principe important de la pensée systémique. Une étude Delphi à trois niveaux a été menée pour examiner l’éventail des méthodes afin de déterminer un consensus souple parmi les experts en la matière. Dans chacun des trois cycles, la liste a été successivement affinée. L’analyse cognitive du travail (CWA) et la méthode de décision critique (CDM) ont été recommandées pour le niveau micro (qui pourrait être complétée par l’ETS). Au niveau méso, la CDM et la CWA ainsi que des méthodes complémentaires, telles que la modélisation théorique des systèmes et des processus d’accident (STAMP), la méthode d’analyse de résonance fonctionnelle (FRAM) et la méthode d’analyse des événements pour le travail en équipe systémique (EAST). Les méthodes STAMP et FRAM ont été recommandées au niveau macro, qui pourraient être complétées par l’analyse hiérarchique des tâches (HTA), l’analyse ethnographique, l’EAST et le système d’analyse et de classification des facteurs humains (HFACS). Ces méthodes, prises ensemble, devraient permettre d’explorer l’adaptation à tous les niveaux du système sociotechnique. Ce travail fournit aux praticiens de la sécurité des orientations consolidées sur les méthodes qui pourraient être utilisées pour explorer l’adaptation comme source de sécurité dans les systèmes sociotechniques complexes.

How effective are warnings? A meta-analysis

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Source : Safety Science.
Nous présentons les résultats d’une méta-analyse sur les avertissements qui quantifie leurs effets sur le respect comportemental des utilisateurs, leur rappel et leur attitude face à ces avertissements. Nous développons cet effort global fondé sur les modèles observés dans les méta-analyses précédentes, mais qui sont maintenant actualisés et élargis à la lumière de deux décennies supplémentaires de travaux expérimentaux. Nous avons identifié un total de trente études qui répondaient aux critères d’inclusion actuellement imposés. Ce processus a permis d’identifier un total de deux cent soixante-douze tailles d’effet pour l’analyse. Les résultats de ces analyses ont révélé que la conformité comportementale aux avertissements est facilitée par l’intégration de ces avertissements dans la tâche de travail, en particulier s’ils sont accompagnés d’explications en langage clair et d’un placement à proximité immédiate de la personne à risque. La visibilité d’un avertissement s’est avérée être facilitée par sa taille, son placement immédiat et, comme pour la conformité comportementale, son intégration dans les processus de travail. Le rappel du contenu d’un avertissement a été considérablement facilité par son niveau de perceptibilité sensorielle, la présence de mots et d’images descriptives, ainsi que par la gravité perçue de la menace communiquée. Enfin, l’attitude des gens face aux avertissements dépendait de la gravité perçue et des termes sémantiques utilisés spécifiquement pour communiquer cette menace. Ces résultats résumés peuvent fournir des directives de conception améliorées pour aider à l’optimisation des futurs avertissements. Néanmoins, la puissance absolue des effets comportementaux des avertissements reste faible et cette dernière ligne de défense dans la hiérarchie des contrôles physiques persiste en tant que forme relativement faible de protection contre le danger. Cependant, les avertissements s’avèrent être la première ligne de défense contre les dommages cognitifs et doivent donc être davantage mis en avant dans un monde où le caractère des menaces et la nature du travail lui-même évoluent rapidement.