Les nouveaux modes, lieux et horaires de travail: quelques risques pour la santé

Source : Beswic
La numérisation de l’économie a considérablement modifié la façon dont le travail est organisé en Europe. Non seulement ce changement a entraîné une augmentation du nombre de personnes travaillant hors du bureau et à des heures autres que 9h-17h, mais il a également conduit à de nouvelles formes d’emploi, telles que l’externalisation en ligne et les missions à court terme via une plateforme en ligne (ce que l’on nomme travail flexible via contrats temporaires ou intérimaires).

Work Flexibility and Worker Well-being: Evidence from the United States

Source :
La flexibilité du travail peut avoir des conséquences positives et négatives pour les travailleurs et leurs familles, les employeurs et la société en général. Pour les travailleurs, elle est de plus en plus reconnue comme un déterminant essentiel de leur bien-être. Les travailleurs recherchent la flexibilité pour répondre à leurs besoins personnels et familiaux, notamment en matière de garde d’enfants, de soins aux personnes âgées, de scolarité et de soins de santé. La flexibilité en termes de lieu et d’horaire de travail donne aux travailleurs le sentiment d’avoir le contrôle de leur emploi et augmente leur satisfaction professionnelle, améliorant ainsi leur santé et leur bien-être. Certains des conflits travail-famille associés au travail atypique – des emplois dont les travailleurs ne s’attendent pas à ce qu’ils durent – peuvent être atténués par les avantages de la flexibilité des horaires de travail. La flexibilité du travail peut répondre aux besoins de nombreux travailleurs, tels que les travailleurs âgés et les femmes qui ont rejoint la population active en grand nombre, en leur permettant de répartir les ressources entre les domaines professionnel et non professionnel selon leurs préférences.

Does an increase in working hours affect mortality risk? The relationship between working hours and mortality among the older population

Source : Work.
Il est essentiel de comprendre les effets de diverses conditions de travail sur la santé des travailleurs âgés pour concevoir des politiques et des interventions visant à garantir une vie tardive saine et à maintenir une main-d’œuvre productive. Pour contribuer à cet effort, cette étude examine la relation entre les longues heures de travail (LWH) et la mortalité parmi les populations plus âgées.

Variable work schedules, unit-level turnover, and performance before and during the COVID-19 pandemic

Source : Journal of Applied Psychology.
L’utilisation d’horaires de travail variables (ETV), c’est-à-dire la modification du nombre et du calendrier des heures de travail des employés sur une base quotidienne ou hebdomadaire, est une pratique de ressources humaines (RH) de plus en plus courante, conçue pour accroître la flexibilité du personnel. Cependant, peu de recherches ont examiné si et comment l’utilisation des SPV affecte les taux de rotation du personnel et/ou les performances financières d’une organisation au niveau de l’unité. Malgré l’hypothèse commune selon laquelle leur utilisation aide les entreprises à atteindre un meilleur rendement en faisant correspondre l’offre de main-d’œuvre aux fluctuations de la demande – en particulier pendant une crise telle que la maladie à coronavirus (COVID-19) – cette étude démontre le contraire.

Health problems associated with single, multiple, and the frequency of months of objectively measured long working hours: a cohort study by the National Institute of Occupational Safety and Health, Japan

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Nous avons cherché à examiner les associations prospectives entre les heures de travail mensuelles mesurées dans un mois, les heures moyennes sur 6 mois et la fréquence des longues heures de travail (≥ 205 h/mois) au cours des 6 derniers mois et les indicateurs de santé.

Working Hours and Depressive and Anxiety Symptoms According to Shift Work and Gender

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude a cherché à analyser la relation entre les longues heures de travail et les symptômes dépressifs et anxieux en fonction du sexe et du travail par quarts.

Longer working hours and musculoskeletal pain: A Meta-analysis

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Les douleurs musculo-squelettiques sont les problèmes de santé les plus courants sur le lieu de travail, et l’un des principaux facteurs de risque de ces douleurs est l’allongement des horaires de travail. Cette étude visait à examiner l’association entre les longues heures de travail et les douleurs musculo-squelettiques.

Dossier – Risques multiples et polyexpositions : la prévention à l’épreuve de la complexité

Source : Hygiène et Sécurité du Travail.
Les polyexpositions en milieu professionnel sont fréquentes et les solutions de prévention « classiques » pas toujours adaptées. Ce dossier présente un ensemble de travaux, menés par l’INRS et par d’autres organismes. Il décrit une approche pour identifier les secteurs concernés par la co-exposition au bruit et aux substances ototoxiques ; l’influence du travail physique intense sur l’exposition aux produits chimiques volatils, et la co-exposition aux agents biologiques et aux substances chimiques. Un dernier article aborde la « chronotoxicologie » et les études portant sur les liens entre horaires de travail et risque chimique.

Work-related fatigue: A hazard for workers experiencing disproportionate occupational risks

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les longues heures de travail et la fatigue constituent des risques importants en matière de santé et de sécurité au travail (SST) pour les populations actives qui connaissent des risques disproportionnés de blessures et de maladies. Ces groupes comprennent les jeunes ou les nouveaux travailleurs, les travailleurs âgés, les travailleurs occasionnels et temporaires, les travailleurs immigrés et allochtones, les femmes, les travailleurs issus des minorités, les travailleurs ayant un faible niveau d’éducation et un statut socio-économique inférieur, et les employés des petites entreprises. L’attention croissante portée aux nouveaux déterminants de la santé en milieu de travail, tels que l’équité en matière de santé et le conflit entre vie professionnelle et vie privée, dans les populations de travailleurs présentant un risque accru de blessure ou de maladie, offre aux chercheurs l’occasion d’étudier les causes et les conséquences de la fatigue liée au travail dans les populations à haut risque.

Association Between Insomnia and Constipation: A Multicenter Three-year Cross-sectional Study Using Shift Workers’ Health Check-up Data

Source : Safety and Health at Work.
Bien que l’insomnie et la constipation soient très répandues dans le monde, les études examinant une éventuelle association entre elles font défaut. Nous avons examiné la relation entre l’insomnie et la constipation chez les travailleurs postés qui présentent une prévalence élevée d’insomnie et d’autres maladies.