Source : Revue Gestion.
La grande majorité des employés ont conscience que pour progresser dans leur carrière, ils devront parfaire leurs connaissances. La formation, le perfectionnement et la curiosité intellectuelle sont encore, et plus que jamais, indispensables sur le marché du travail.
Source : Revue Gestion.
L’apprentissage en continu est la clé pour demeurer sur la voie du succès et du progrès, tant pour les employés que pour les organisations. Mais l’offre est vaste, alors comment cibler les acquis qui s’avéreront les plus pertinents?
Source : Study Finds
En portant des casques de réalité mixte, les étudiants peuvent traiter des patients virtuels à l’aide d’une technologie qui imite des situations médicales. Au cours de la simulation, les étudiants en médecine rencontrent un patient virtuel présentant des symptômes – comme l’asthme – et doivent prendre des décisions en temps réel concernant ses soins.
Source : Institut national de santé publique du Québec
La sécurisation culturelle vise à transformer des soins de santé et de services sociaux vers une meilleure considération des besoins, des attentes, des droits et des identités des patients autochtones, entre autres, par la redistribution des pouvoirs et par leur participation active dans les soins.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude a examiné l’efficacité de l’apprentissage synchrone en ligne (SOL) à des fins professionnelles par rapport à l’apprentissage en face à face (F2F).
Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
La violence sur le lieu de travail, y compris les abus verbaux et physiques, est en augmentation dans tout le pays. Ce phénomène est exacerbé par le fait que les travailleurs de la santé tentent d’appliquer les politiques et pratiques de prévention COVID-19. La formation à la désescalade est une méthode pour préparer les infirmières à une meilleure prise de conscience de la situation, ce qui permet une reconnaissance précoce et une amélioration de la capacité d’adaptation et de la confiance dans la gestion de l’agression. Les résultats sont présentés, suggérant que la formation des infirmières peut avoir une influence positive sur le nombre d’appels de sécurité et de rapports d’incidents.
Source : International Journal of Environmental Research and Public Health.
Les conversations de fin de vie font partie des scénarios de communication les plus difficiles et figurent à l’ordre du jour de plusieurs établissements de soins, notamment les maisons de soins infirmiers (MSA). Elles peuvent également être difficiles pour les professionnels de santé expérimentés. Cette étude explore les difficultés rencontrées par le personnel des maisons de retraite italiennes lors des conversations de fin de vie avec les aidants familiaux (FC) pendant la pandémie de COVID-19 afin de découvrir leurs besoins éducatifs.
Source : Health facilities management
Community Medical Centers crée un nouveau poste pour promouvoir l’évolution de carrière des techniciens SVE.
Source : Home Healthcare Now.
Compte tenu du large éventail de compétences et de responsabilités cliniques que les infirmières à domicile (IAD) doivent assumer, il est important qu’elles aient accès à une formation continue en soins infirmiers (FCI) qui leur permette de s’acquitter de leurs tâches de manière sûre et efficace. Une revue intégrative de la littérature a été réalisée afin d’explorer les données actuelles sur la formation continue en soins infirmiers pour les infirmières à domicile.
Source : Occupational Medicine.
Les plaintes relatives à la santé mentale sont fréquentes chez les travailleurs de la santé. Un module de santé mentale de la surveillance de la santé des travailleurs (WHS-MH) s’est avéré efficace pour améliorer le fonctionnement du travail des infirmières, bien qu’il ne soit pas mis en œuvre régulièrement. Cette étude avait pour but d’évaluer l’effet de la formation sur les connaissances, l’auto-efficacité et la motivation à mettre en œuvre le WHS-MH, et d’évaluer la satisfaction des participants à l’égard de la formation.