Associations of occupational stress, workplace violence, and organizational support on chronic fatigue syndrome among nurses

Source : Journal of Advanced Nursing.
Le syndrome de fatigue chronique est une maladie agnogène à l’échelle mondiale. Les infirmières courent un risque élevé de syndrome de fatigue chronique. Cependant, aucune recherche n’a été effectuée pour examiner les liens entre la violence au travail, le soutien organisationnel et le stress professionnel et le syndrome de fatigue chronique chez les infirmières chinoises. Cette étude visait à examiner les effets de ces facteurs sur le syndrome de fatigue chronique dans ce groupe professionnel. Conception transversale. Tous les participants ont volontairement rempli un questionnaire d’enquête.

New technologies ensure workers not too tired for the job

Source : Canadian Occupational Safety.
Lorsque les travailleurs sont fatigués, le risque de commettre des erreurs est considérablement accru. La fatigue est un danger pour tous les travailleurs, mais surtout pour les travailleurs à haut risque, y compris les travailleurs postés. Pourtant, la fatigue est souvent difficile à identifier sur le lieu de travail. De nouveaux types de technologies promettent d’aider les responsables de la sécurité et les travailleurs à prendre davantage conscience de la fatigue afin de réduire les incidents et les blessures qu’elle provoque.

ICU shift related effects on sleep, fatigue and alertness levels

Source : Occupational Medicine.
Le travail posté peut conduire à un sommeil sous-optimal, entraînant une baisse de la vigilance et des niveaux de performance, ce qui peut entraîner des erreurs médicales. Cette étude vise à examiner la fatigue, la somnolence et la vigilance comportementale de manière prospective dans une unité de soins intensifs (ICU) australienne de niveau tertiaire.

Need for recovery in relation to effort from work and health in four occupations

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Examiner trois niveaux de besoin de récupération (NFR) après le travail en relation avec l’effort fourni par les exigences du travail, les stratégies de compensation de la demande, les ressources modérant ou inversant l’effort, et la santé, y compris le comportement en matière de santé dans quatre professions : ingénieurs, charpentiers, infirmières et infirmières à domicile. Un autre objectif était d’examiner les caractéristiques professionnelles déterminant la NFR.

Do emotional labour strategies influence emotional exhaustion and professional identity or vice versa? Evidence from new nurses

Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif était d’examiner les relations réciproques des stratégies de travail émotionnel avec l’épuisement émotionnel et l’identité professionnelle.

Nurses’ sleep, work hours, and patient care quality, and safety

Source : Sleep Health: Journal of the National Sleep Foundation.
L’objectif de cette étude était de décrire la durée du sommeil et les caractéristiques du travail des infirmières diplômées (« infirmières ») dans les différents établissements et types d’unités de soins de santé et déterminer l’association entre la durée du sommeil et la qualité des soins et la sécurité des patients.

A Unique Strategy to Address Nurse Leader Fatigue

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
Un processus d’amélioration de la qualité a été mis en place au sein d’une grande organisation de soins de santé tertiaires afin de développer et de mettre en œuvre une culture de table ronde dans le cadre d’un système de gestion des risques de fatigue visant à atténuer la fatigue et le stress des infirmières chefs. Des stratégies visant à instaurer une collaboration basée sur la confiance et à réduire l’attrition des chefs ont été lancées et leur efficacité a été évaluée. Les résultats montrent des diminutions mesurables des niveaux de stress et d’attrition signalés. La fatigue aiguë, chronique et persistante continue de mettre à l’épreuve les personnes qui occupent des postes de direction.

Study shows nurses get less sleep the nights before they’re scheduled to work

Source : Safety & Health.
Les infirmières dorment près de 90 minutes de moins avant les quarts de travail que les jours où elles ne travaillent pas, selon une étude récente… En plus des temps de déplacement et des responsabilités personnelles, les chercheurs ont cité la prévalence du travail par quarts et des quarts de 12 heures en soins infirmiers comme des déclencheurs possibles du manque de sommeil chez les infirmières.

Fatigue, burnout, work environment, workload and perceived patient safety culture among critical care nurses

Source : British Journal of Nursing.
Une étude a été menée pour déterminer si la fatigue, la charge de travail, l’épuisement professionnel et l’environnement de travail peuvent prédire les perceptions de la sécurité des patients chez le personnel infirmier en soins intensifs à Oman. Un modèle prédictif transversal a été utilisé. Un échantillon de 270 infirmières et infirmiers en soins intensifs des deux principaux hôpitaux de la capitale du pays a participé à l’étude, avec un taux de réponse de 90 %. La corrélation négative entre la fatigue et la culture de sécurité des patients (r= -0,240) indique que la fatigue a un effet néfaste sur les perceptions du personnel infirmier en matière de sécurité. Il y avait également une relation significative entre l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, l’accomplissement personnel et la culture organisationnelle de sécurité des patients. L’analyse de régression a montré que la fatigue, l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l’accomplissement personnel étaient des prédicteurs de la sécurité globale des patients chez les infirmières en soins intensifs (R2=0,322, F=6,117, P<0,0001). Il est important de travailler à corriger ces prédicteurs et d'identifier d'autres facteurs qui affectent la culture de la sécurité des patients pour améliorer et mettre à niveau la culture de la sécurité des patients dans les hôpitaux omanais.

Clinical Issues—November 2019

Source : AORN Journal.
Clinical Issues traite deux questions liées à la SST ce mois-ci. Les voici : « Quelles sont vos suggestions pour lutter contre les erreurs liées à la fatigue pour le personnel de garde au bloc opératoire ? » et  » Notre équipe est en phase de planification de l’implantation de l’utilisation des médicaments chimiothérapeutiques dans la salle d’opération. Comment devrions-nous manipuler les instruments chirurgicaux qui ont été exposés à des agents chimiothérapeutiques ? »