The incessant inbox: Evaluating the relevance of after-hours e-mail characteristics for work-related rumination and well-being

Source : Stress and Health.
Bien que de nombreux employés lisent et répondent à des courriels liés au travail le soir après le travail, les mécanismes par lesquels ces courriels influencent le bien-être restent mal compris. En particulier, on s’est peu penché sur la question de savoir si différentes caractéristiques des courriels après les heures de travail (fréquence, durée, ton perçu) peuvent déclencher une rumination liée au travail qui influence le bien-être des employés au moment du coucher (c’est-à-dire à la fin de la période post-travail).

Factors associated with emotional exhaustion in healthcare professionals involved in the COVID-19 pandemic: an application of the job demands-resources model

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de la présente étude transversale est d’examiner le rôle des exigences et des menaces organisationnelles perçues liées à COVID-19 dans la prédiction de l’épuisement émotionnel, et le rôle du soutien organisationnel dans la réduction de l’influence négative des facteurs de stress perçus liés au travail COVID-19 sur l’épuisement.

Videoconference fatigue? Exploring changes in fatigue after videoconference meetings during COVID-19

Source : Journal of Applied Psychology, 2021.
En réponse à la pandémie, de nombreux employés sont passés au travail à distance, ce qui inclut les réunions à distance. Avec ce changement soudain, les travailleurs et les médias ont commencé à discuter de la fatigue liée aux vidéoconférences. Dans la présente étude, nous examinons la nature de la fatigue liée aux vidéoconférences, le moment où ce phénomène se produit et les caractéristiques des vidéoconférences qui sont associées à la fatigue. Les résultats indiquent que le fait de couper le micro et d’avoir un sentiment d’appartenance au groupe plus élevé est lié à une plus faible fatigue post-vidéoconférence. Des analyses supplémentaires suggèrent que des niveaux plus élevés d’appartenance au groupe sont le facteur de protection le plus cohérent contre la fatigue de la vidéoconférence.

Changes in Fatigue Levels and Sleep Measures of Hospital Nurses During Two 12-Hour Work Shifts

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
Les objectifs de cette étude étaient d’explorer les niveaux de fatigue et les mesures du sommeil des infirmières pendant deux quarts de jour consécutifs de 12 heures et d’examiner les relations entre les niveaux de fatigue des infirmières pendant les quarts et les caractéristiques de leur sommeil la nuit précédente.

Factors Affecting Physical and Mental Fatigue among Female Hospital Nurses: The Korea Nurses’ Health Study

Source : Healthcare.
Les infirmiers et infirmières sont souvent victimes de fatigue physique et mentale liée au travail. Cette étude a cherché à identifier les niveaux de fatigue physique et mentale présents chez les infirmières coréennes et à discerner les facteurs influençant leur apparition. Cette étude transversale a analysé les données de la Korea Nurses’ Health Study (KNHS). Au total, 14 839 infirmières hospitalières ont été évaluées par une analyse de régression hiérarchique. Les scores moyens de fatigue physique et mentale étaient de 12,57 et 5,79 points, respectivement. Après ajustement des variables confondantes, le service de travail a eu une influence significative sur la fatigue physique et mentale, c’est-à-dire que les infirmières travaillant dans des unités de soins spéciaux ont connu des degrés de fatigue physique et mentale plus importants que celles travaillant dans des unités générales. La fatigue du personnel infirmier est un élément important à surveiller pour assurer le bien-être continu des infirmières ainsi que de bons niveaux de sécurité des patients. Il est donc nécessaire d’établir une stratégie pour atténuer la fatigue du personnel infirmier tout en tenant compte des caractéristiques des services spécifiques. Dans la pratique des soins infirmiers, il convient d’envisager l’introduction d’un programme de conseil et la garantie de temps de repos pouvant atténuer la fatigue mentale et physique des infirmières travaillant dans les unités de soins spéciaux.

Work-related factors, cognitive skills, unsafe behavior and safety incident involvement among emergency medical services crew members: relationships and indirect effects

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude examine les relations entre les facteurs liés au travail – le stress et la fatigue, les compétences cognitives – la conscience de la situation et la flexibilité cognitive, les comportements dangereux et l’implication dans des incidents de sécurité parmi les membres d’équipage des services médicaux d’urgence (EMS), et si les compétences cognitives et les comportements dangereux ont ensemble un effet indirect sur la relation entre les facteurs liés au travail et l’implication dans des incidents de sécurité.

Work science: Reducing fatigue from rotating shift work

Source : WorkSafe Magazine.
Le travail par quart fait partie du travail des travailleurs de la santé, une nécessité pour fournir des soins continus aux patients 24 heures sur 24. Mais de nouvelles recherches, soutenues par une subvention WorkSafeBC Innovation at Work, mettent en lumière des méthodes permettant de réduire la fatigue et d’améliorer le sommeil des personnes qui travaillent par roulement.