Clustering asthma symptoms and cleaning and disinfecting activities and evaluating their associations among healthcare workers

Source : International Journal of Hygiene and Environmental Health.
L’asthme est une maladie hétérogène dont la gravité et les sous-types varient. Des études épidémiologiques récentes ont identifié les activités de nettoyage et de désinfection (AND) comme des facteurs de risque importants pour les résultats liés à l’asthme chez les travailleurs de la santé. Cependant, la complexité des AND dans les établissements de soins de santé a rarement été examinée. Cette étude a utilisé un ensemble de données d’enquête complexe et des approches de réduction des données pour identifier et regrouper les travailleurs de la santé présentant des symptômes d’asthme similaires, puis a exploré leurs associations avec des groupes de participants présentant des profils similaires d’AND.

Preventing Work-related Asthma

Source : NIOSH Research Rounds.
Au NIOSH, les chercheurs étudient comment prévenir l’asthme lié au travail en contrôlant l’exposition aux substances dangereuses. Dans deux études récentes résumées ci-dessous, les chercheurs du NIOSH ont examiné différentes questions liées à l’asthme lié au travail. Dans la première, ils ont mis l’accent sur le lien entre les produits de nettoyage et de désinfection et divers symptômes d’asthme chez les travailleurs de la santé. Dans la deuxième étude, ils se sont penchés sur la présence de la maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC) chez les personnes souffrant d’asthme lié au travail et celles souffrant d’asthme d’autres causes.

Work experiences of Latino building cleaners: An exploratory study

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude s’est penchée sur la façon dont les immigrants latino-américains perçoivent le travail des nettoyeurs de bâtiments. Les résultats identifient trois thèmes principaux : la vulnérabilité économique, les facteurs de stress psychosociaux et les effets sur la santé et la sécurité. Bien que les travailleurs soient conscients des risques associés à leur travail, ils croient que leur statut d’immigrant limite leurs possibilités d’emploi et acceptent alors de mauvaises conditions de travail. Ils normalisent les blessures et les maladies liées au travail. Les résultats suggèrent que les interventions auprès de ces travailleurs devraient reconnaître les contextes organisationnels et psychosociaux hostiles dans lesquels les immigrants travaillent souvent.