Exerted force estimation using a wearable sensor during manual material handling

Source : Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries.
Lors de l’évaluation de la charge de travail physique des travailleurs, la force exercée doit être estimée de manière pratique car l’analyse biomécanique pour l’évaluation de la charge de travail physique nécessite des données à la fois sur la posture et la force exercée. L’objectif de cette étude était d’étudier l’efficacité de l’estimation de la force exercée en utilisant un dispositif portable qui peut être facilement utilisé même par des travailleurs ordinaires.

Is job strain associated with a higher risk of type 2 diabetes mellitus? A systematic review and meta-analysis of prospective cohort studies

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Des études épidémiologiques ont exploré la relation entre le stress lié au travail et le risque de diabète sucré de type 2 (DT2), mais on ne sait pas encore si le stress lié au travail pourrait augmenter le risque du T2DM. Nous avons cherché à évaluer l’association entre la pression du travail et le risque du DT2.

Need for recovery in relation to effort from work and health in four occupations

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Examiner trois niveaux de besoin de récupération (NFR) après le travail en relation avec l’effort fourni par les exigences du travail, les stratégies de compensation de la demande, les ressources modérant ou inversant l’effort, et la santé, y compris le comportement en matière de santé dans quatre professions : ingénieurs, charpentiers, infirmières et infirmières à domicile. Un autre objectif était d’examiner les caractéristiques professionnelles déterminant la NFR.

Need for recovery in relation to effort from work and health in four occupations

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Examiner trois niveaux de besoin de récupération (NFR) après le travail en relation avec l’effort fourni par les exigences du travail, les stratégies de compensation de la demande, les ressources modérant ou inversant l’effort, et la santé, y compris le comportement en matière de santé dans quatre professions : ingénieurs, charpentiers, infirmières et infirmières à domicile. Un autre objectif était d’examiner les caractéristiques professionnelles déterminant la NFR.