Bien-être au travail

Workplace exercise program in a hospital environment: an effective strategy for the promotion of employees physical and mental health. A randomized controlled study

par

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les horaires de travail exigeants et épuisants, ainsi que les conditions de travail mauvaises et inadaptées qui prévalent dans plusieurs hôpitaux, affectent la santé physique et mentale des employés. L’objectif de cette étude était d’examiner l’efficacité d’un programme d’exercices quotidiens supervisés sur le lieu de travail pendant 6 semaines sur les indices de santé, la capacité fonctionnelle, la forme physique générale, la vitalité subjective et la satisfaction de vie chez les professionnels de la santé.

Workload and mental well-being of homeworkers: The mediating effects of work-family conflict, sleeping problems, and work engagement

par

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Basée sur la théorie de la conservation des ressources, cette étude transversale examine la relation entre la charge de travail des employés qui travaillent à domicile et leur bien-être mental. Le conflit travail-famille, les problèmes de sommeil et l’engagement au travail sont proposés comme médiateurs.

The demands and resources of working informal caregivers of older people: A systematic review

par

Source : Work & Stress.
Cette revue systématique de la littérature synthétise les connaissances existantes sur l’impact sur les aidants professionnels de la gestion des doubles responsabilités du travail rémunéré et des soins informels aux aînés, ainsi que sur les exigences et les ressources liées à la gestion de ces tâches.

National Academy of Medicine Releases Plan for Health Workforce Well-being

par

Source : Neurology Today.
Un nouveau plan de la National Academy of Medicine (NAM) présente sept points prioritaires et étapes pour améliorer le bien-être du personnel de santé. Les experts en bien-être des neurologues et les membres de la collaboration de la NAM présentent leurs points de vue.

Bullying experience and the work environment in nurses: A cross-sectional data analysis

par

Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à examiner le degré et la gravité des brimades au travail chez les infirmières et à évaluer la relation entre les brimades et les facteurs de l’environnement de travail. Contexte L’intimidation au travail se produit dans le secteur des soins infirmiers à un rythme alarmant et peut s’intensifier avec des conditions de travail plus défavorables.

I’d rather know what to expect … Work unpredictability as contemporary work stressor with detrimental implications for employees’ daily wellbeing

par

Source : Work & Stress.
En particulier dans les emplois à forte intensité de connaissances, les employés sont de plus en plus confrontés à des tâches complexes et en constante évolution. Ces évolutions font qu’il est difficile pour les employés d’anticiper les tâches de travail à venir et les activités associées, y compris les méthodes, les exigences de temps et les problèmes potentiels survenant dans le processus de travail. Nous présentons trois arguments pour lesquels cette imprévisibilité du travail représente un facteur de stress professionnel contemporain qui affecte les employés jusqu’au-delà des heures de travail et qui est donc associé à un bien-être quotidien moindre le soir

Sens au travail : quelles pistes concrètes ?

par

Source : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
Comment agir sur les conditions de travail pour retrouver collectivement du sens au travail? Mettre en discussion le travail, faciliter la résolution de problèmes… Quelques pistes concrètes glanées auprès d’experts au fil de la Semaine pour la qualité de vie au travail.

The demands and resources of working informal caregivers of older people: A systematic review

par

Source : Work & Stress.
Cette revue systématique de la littérature synthétise les connaissances existantes sur l’impact sur les aidants professionnels de la gestion des doubles responsabilités du travail rémunéré et des soins informels aux aînés, ainsi que sur les exigences et les ressources liées à la gestion de ces tâches.

National Academy of Medicine Releases Plan for Health Workforce Well-being

par

Source : Neurology Today.
Un nouveau plan de la National Academy of Medicine (NAM) présente sept points prioritaires et étapes pour améliorer le bien-être du personnel de santé. Les experts en bien-être des neurologues et les membres de la collaboration de la NAM présentent leurs points de vue.

Bullying experience and the work environment in nurses: A cross-sectional data analysis

par

Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à examiner le degré et la gravité des brimades au travail chez les infirmières et à évaluer la relation entre les brimades et les facteurs de l’environnement de travail. Contexte L’intimidation au travail se produit dans le secteur des soins infirmiers à un rythme alarmant et peut s’intensifier avec des conditions de travail plus défavorables.