Équipe doc ASSTSAS Source : Objectif prévention.
En 2015, l’ASSTSAS a été contactée par le CISSS de Lanaudière, pour le centre de réadaptation La Myriade, afin d’initier une démarche paritaire. Le processus a duré plus de deux ans et a conduit à l’implantation d’une culture de la SST au cœur des pratiques cliniques et de gestion.
Source : Objectif prévention.
En janvier 2019, l’ASSTSAS a publié un guide, le troisième d’une série sur l’organisation et la prise en charge de la SST. Après Identification et évaluation des risques (2015) et Plan d’action en SST (2017), voici le guide Indicateurs en prévention SST.
Source : Objectif prévention.
Face au contexte de pénurie de main-d’oeuvre, le propriétaires de deux résidences pour aînés (RPA) et d’une ressource intermédiaire (RI) ont pris le pari d’agir sur les conditions d’exercice du travail et d’augmenter les sources de bonheur de leurs employés. Leurs actions reposent sur la conviction que le succès de leur entreprise passe par des employés mobilisés et heureux et que cet état contribue, par le fait, même, à la qualité des soins offerts.
Source : Objectif prévention.
Aider une personne de façon sécuritaire dans des lieux et des circonstances variés exige une bonne capacité à reconnaître les dangers potentiels et à prévenir les risques.
Source : Objectif prévention.
Lancé par le MSSS en octobre 2018, le projet des équipes de soutien à l’amélioration continue en prévention (ÉSACP) a été accueilli avec enthousiasme par les établissements. L’ajout de ces ressources est perçu comme un geste concret pour promouvoir la santé et la prévention en milieu de travail.
Source : OPRE
Alors que les États mettent en œuvre de nouvelles initiatives de formation et de développement professionnels en santé et sécurité au travail pour les responsables de services de garde en milieu familial, le moment est propice pour planifier des recherches et évaluations afin d’en savoir plus sur ces prestataires et améliorer la qualité des soins fournis. Ce document est destiné à aider ce processus, au moyen d’un résumé et d’un tableau récapitulatif de 19 études récentes impliquant la participation de prestataires à domicile à la recherche, ainsi que des conseils en évaluation basés sur les meilleures pratiques de chercheurs expérimentés.
Source : IRSST
Les indicateurs statistiques de santé et de sécurité du travail produits depuis plusieurs années par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) montrent que la durée moyenne d’indemnisation des lésions professionnelles ayant occasionné une perte de temps indemnisée (PTI) a presque doublé en 15 ans. Alors que l’écart de durées moyennes d’indemnisation entre les femmes et les hommes diminue au fil des années, celui entre chaque groupe d’âge change très peu.
Source : SFP Emploi
Une nouvelle étude réalisée à la demande du SPF Emploi (Belgique) porte sur le burn-out, avec un double objectif : mesurer sa prévalence de celui-ci et des personnes souffrant d’un mal-être au travail en Belgique ; adapter l’outil de détection précoce du burn-out créé en 2013 pour aider les travailleurs, les médecins généralistes et les médecins du travail.
Source : International Journal of Mental Health Systems.
L’agression envers le personnel est une source de préoccupation considérable pour les services de santé mentale et de traitement de la toxicomanie, et pose un défi majeur pour la qualité et la continuité de la prestation de services. Le personnel souhaite développer une compétence permettant d’atténuer les effets négatifs de la violence et de l’agression. Le but de cette étude est d’explorer comment le personnel en santé mentale et en traitement de la toxicomanie conceptualisent la pratique en matière de prévention et de gestion de la violence envers le personnel, avant et après des formations spécialisées portant sur l’évaluation des risques qualifiés et sur la conscience de la situation, ainsi que sur les principes de prise en compte de l’impuissance et de désescalade.
Source : BMC Health Services Research.
Certains aménagements du temps de travail ont été associés à des conséquences négatives tant pour le personnel de santé que pour leurs patients. Le but de cette étude est d’utiliser des examens systématiques pour déterminer si la santé des employés explique la relation entre l’aménagement du temps de travail et la sécurité des patients.