More Meaningful Meetings: Preparation and follow-up can keep meetings productive and on track

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Des auteurs fournissent aux cliniciens qualifiés des conseils sur la manière dont une préparation et un suivi adéquats contribuent à maintenir les réunions productives et sur la bonne voie. Les approches de prise de décision et la gestion des défis des réunions sont mises en évidence.

Opinion Overload and Misplaced Battles

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Le dossier de ce numéro décrit l’intérêt pour les employeurs d’effectuer une analyse méthodique des risques et des contrôles afin de réduire l’exposition aux COVID-19 et la transmission des virus à la fin des quarantaines et à la réouverture des entreprises.

Removing the Enigma: A Methodical Risk and Control Analysis of COVID-19

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Comme les effets de COVID-19 continuent d’affecter les gens à travers le monde, de nombreuses opinions ont été partagées sur la façon dont les gouvernements, les entreprises et le grand public devraient réagir. L’auteur de l’article, Cory Worden, explique comment utiliser un processus décisionnel de gestion des risques basé sur les faits et une analyse des dangers pour gérer les risques aigus et chroniques de COVID-19 tout en optimisant la prévention de l’exposition.

Back to Basics: The Volatile Healthcare Environment, Dynamic Hazards, and Thorough Safety Culture Development

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Le développement d’une culture de la sécurité est absolument nécessaire pour prévenir les incidents, en particulier dans le domaine des soins de santé. Cory Worden explore les dangers statiques et dynamiques qui existent dans l’environnement des soins de santé. Il passe en revue l’importance d’identifier ces dangers, de s’assurer que des contrôles sont en place, de valider les comportements et les conditions de sécurité et d’enquêter sur les incidents pour augmenter la sécurité de manière exponentielle.

Optimizing Human Resource Management in the Time of COVID-19 at York Region

Source : Insights (Essays).
Lorsque la pandémie a débuté en février 2020, la région de York était confrontée à des conditions en constante évolution et à un minimum de données pour aider à orienter la prise de décision. Nous avons été mis au défi de prendre des décisions éclairées avec des informations limitées alors que nous redéployions notre personnel de 500 personnes pour soutenir la réponse à la COVID-19. La situation était sans précédent.

Priorités en santé et sécurité du travail pour les prochaines années – Prévention au travail

Source : Prévention au travail.
Attendue par les partenaires et les milieux de travail, la Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2020 à 2023 de la CNESST indique les priorités en matière de santé et de sécurité du travail (SST). Parmi les nouveautés qui la distinguent, on trouve l’abandon du concept de secteurs priorisés, la priorité concernant les risques psychosociaux liés au travail et la gestion des risques émergents et avérés.

Masques chirurgicaux, demi-masques filtrants : effets physiologiques et leurs conséquences

Source : Références en santé au travail.
Cet article fait le point sur les mécanismes physiologiques associés au port de masques à usage médical (chirurgicaux) ou de demi-masques filtrants afin de mieux comprendre les conséquences potentielles sur la santé et le confort. Elles peuvent être d’ordre somatique telles que l’augmentation de la fréquence respiratoire et de la fréquence cardiaque, ou une augmentation de la température cutanée sous le masque. Plusieurs études montrent que le port du masque génère de l’inconfort. Le type de masque, la durée du port et l’intensité de la charge physique en fonction des tâches réalisées avec un masque, ainsi que les conditions d’ambiance thermique sont des éléments qui déterminent la nature et l’amplitude de ces manifestations.

Le bruit dans les bureaux ouverts : comprendre pour agir

Source : Références en santé au travail.
Dans les bureaux ouverts, le bruit représente la première source de gêne pour les salariés. Afin d’évaluer cette nuisance, des mesures acoustiques, permettant d’objectiver les niveaux sonores ainsi que les indices de qualité acoustique du local (temps de réverbération, décroissance spatiale), sont indispensables, mais ne suffisent pas à expliquer à elles seules la gêne ressentie. Évaluer la gêne sonore, c’est non seulement prendre en compte les aspects physiques du bruit, mais également les aspects psychologiques, c’est-à-dire la façon dont ils sont perçus par les salariés. Le questionnaire Gêne Acoustique dans les Bureaux Ouverts (GABO) est un outil simple et rapide permettant de compléter les mesures physiques en évaluant l’environnement sonore des bureaux ouverts par la connaissance du ressenti et du bien-être des salariés.