Mois : août 2024

The reality of occupational harm incurred by Japanese home health care nurses, the hazardous situations they face, and protective measures: a cross-sectional study

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Source : Journal of Occupational Health.
Cette enquête par questionnaire vise à mieux comprendre les risques professionnels rencontrés par les infirmières à domicile et à élucider la réalité des préjudices qu’elles subissent, les situations dangereuses et les mesures de protection prises. Les types de préjudices les plus fréquents sont la violence psychologique ou le harcèlement sexuel de la part du patient ou des membres de sa famille, les douleurs lombaires liées au travail, les accidents de voiture lors des déplacements vers les sites de soins à domicile et les réactions allergiques à l’environnement des sites de soins à domicile.

217 Effects of workplace violence on Taiwan hospital security guards’ mental and physical health during the COVID-19 pandemic

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Source : Annals of Work Exposures and Health.
Cette étude a porté sur les effets de la violence au travail sur la santé physique et psychologique des agents de sécurité des hôpitaux taïwanais pendant la pandémie de COVID-19.

Care Under Pressure 2: a realist synthesis of causes and interventions to mitigate psychological ill health in nurses, midwives and paramedics

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Source : BMJ Quality & Safety.
Les infirmières, les sages-femmes et le personnel paramédical représentent plus de la moitié du personnel clinique du Service national de santé britannique et présentent une prévalence de mauvaise santé psychologique parmi les plus élevées. Cette étude a exploré les raisons pour lesquelles la mauvaise santé psychologique est un problème croissant et comment nous pourrions y remédier.

Protective action in the workplace in the time of COVID-19: The role of worker representation

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude traite de la contribution de la représentation des travailleurs à la santé et à la sécurité du travail en contexte de pandémie. Nous examinons si la présence de représentants sur les lieux de travail est associée à la mise en œuvre de mesures de protection anti-COVID-19 et à quel type de mesures leur existence est le plus fortement associée (individuelle, collective ou organisationnelle). L’article explore également la représentation et les mesures en fonction des caractéristiques socioprofessionnelles des travailleurs et des caractéristiques de l’entreprise.

The effect of power stretchers on occupational injury rates in an urban emergency medical services system

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Malgré les taux élevés d’accidents du travail, la base de données concernant les techniques d’atténuation des blessures sur le lieu de travail des ambulanciers est limitée. Dans le cadre de cette recherche, les ambulanciers paramédicaux ont décrit la manipulation des brancards comme leur tâche la plus exigeante. Cette étude vise à évaluer l’effet de la mise en place d’un brancard motorisé dans un service d’urgence urbain à double réponse, tout en tenant compte de plusieurs facteurs supplémentaires susceptibles d’influencer les taux de blessures.

Trends in severity of work-related traumatic injury and musculoskeletal disorder, Ontario 2004–2017

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
La surveillance des lésions traumatiques peut être améliorée en décrivant les tendances de la gravité des lésions. Cette étude rapporte les tendances de la gravité des blessures liées au travail chez les hommes et les femmes au cours de la période 2004-2017 en Ontario. Les tendances observées incluent : une augmentation de l’incidence des blessures de gravité élevée chez les femmes; une augmentation chez les femmes des blessures attribuées à des forces mécaniques animées et à des agressions en tant que causes de blessures de gravité faible, modérée et élevée; une diminution des blessures de gravité faible et modérée chez les hommes et les femmes; une augmentation de l’incidence des commotions cérébrales a augmenté chez les hommes et les femmes.

An urgent call to address work-related psychosocial hazards and improve worker well-being

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les risques psychosociaux liés au travail se traduisent par des problèmes de santé, des blessures, des incapacités, des coûts directs et indirects et un impact sur la productivité des entreprises et du pays. Dans ce document, nous examinons le lien entre les risques psychosociaux liés au travail et les effets néfastes, leur fardeau économique et les interventions visant à prévenir et à contrôler ces risques. Nous identifions six actions sociétales cruciales qui pourraient réduire ces risques et améliorer la santé psychologique et le bien-être des travailleurs.

Work outcomes in public safety personnel after potentially traumatic events: A systematic review

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Le personnel de la sécurité publique est exposé à des événements potentiellement traumatisants à une fréquence élevée et présente une prévalence plus élevée de symptômes liés aux traumatismes par rapport à la population générale. Les conséquences organisationnelles de cette exposition et les effets sur la santé mentale qui y sont associés, sont moins bien connus. La présente étude synthétise la littérature internationale sur les résultats du travail chez le personnel de la sécurité publique (PSP) afin de déterminer si et comment les symptômes liés à l’ETP et aux traumatismes sont liés aux résultats du travail.

Multiple forms of perceived job discrimination and hypertension risk among employed women: Findings from the Sister Study

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
L’hypertension a été associée à des facteurs de stress à caractère social, notamment la discrimination. Cette étude cherche à quantifier le risque d’hypertension associé à l’exposition à la discrimination professionnelle perçue. Les résultats suggèrent que les interventions visant à lutter contre la discrimination au travail pourraient avoir des effets bénéfiques sur la santé et l’équité sur le lieu de travail.

Workplace violence and harassment: An umbrella review of synthesis studies

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Source : Aggression and Violent Behavior.
La prévalence alarmante de harcèlement et de violence au travail a des impacts sérieux sur les individus, les milieux de travail et la société. Devant l’intérêt croissant des milieux de recherche et la multiplication des études, une vue d’ensemble compréhensive devient essentielle, surtout dans l’optique de cerner des méthodes d’intervention et de prévention efficaces. Cette étude vise à synthétiser ces connaissances et à relever des apprentissages largement applicables à travers différents contextes organisationnels.