Mois : juin 2021

School Kitchen Workers Possibly at Risk for Heat-related Illness

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Source : NIOSH eNews
Si les dangers des maladies liées à la chaleur qui résultent du travail dans des conditions de chaleur extrême sont bien documentés, on sait peu de choses sur l’exposition à la chaleur des employés des cuisines scolaires. Ces travailleurs peuvent être en contact étroit et prolongé avec des équipements chauds, travailler dans des espaces surpeuplés et mal ventilés, et ne pas bénéficier de pauses suffisantes – autant de causes potentielles de stress thermique, qui peuvent entraîner des maladies liées à la chaleur, comme l’épuisement par la chaleur et le coup de chaleur.

Long-Term Care Facility Workers’ Perceptions of the Impact of Subcontracting on their Conditions of Work and the Quality of Care: A Qualitative Study in British Columbia

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Source : Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement
L.a sous-traitance des soins de longue durée (SLD), c.-à-d. la mise en place de contrats entre des établissements de soins et des organismes tiers pour la prestation de soins aux résidents en SLD, s’est généralisée en Colombie-Britannique depuis 2002. Cette étude qualitative visait à comprendre l’impact de la sous-traitance du point de vue du personnel soignant.

When Vaccine Apathy, Not Hesitancy, Drives Vaccine Disinterest

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Source : JAMA
Avant même que les vaccins COVID-19 ne soient disponibles, on a constaté des niveaux d’intérêt différents pour la vaccination à travers les États-Unis. Les populations moins intéressées par la vaccination ont été rapidement considérées comme hésitantes, et les campagnes de santé publique ont principalement, et de manière compréhensible, cherché à atteindre les personnes inquiètes de la sécurité des vaccins, des effets indésirables liés aux vaccins, ou des deux. Mais si l’anxiété liée à la vaccination est un obstacle important à surmonter, l’hypothèse selon laquelle tous les segments de la population ayant un faible intérêt pour la vaccination sont hésitants est une idée fausse.

Work-related use of information and communication technologies after hours and employee fatigue: the exacerbating effect of affective commitment

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Source : Journal of Managerial Psychology
L’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) après les heures de travail peut potentiellement nuire au bien-être des employés. Dans la présente étude, nous examinons si le détachement psychologique joue un rôle médiateur dans le lien entre l’utilisation des TIC après les heures de travail et la fatigue, et si l’engagement affectif exacerbe cette relation.

Integration of human factors/ergonomics in healthcare systems: A giant leap in safety as a key strategy during Covid-19

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Source : Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries
Dans cet article, nous présentons un modèle d’intégration des facteurs humains/de l’ergonomie (FHE) dans les systèmes de soins de santé afin de les rendre plus robustes et résilients. Nous pensons que pour accroître l’impact de l’EHF pendant et après la pandémie de Covid-19, cette intégration doit être réalisée simultanément à tous les niveaux (micro, méso et macro) du système de santé. Ce nouveau modèle reconnaît l’interrelation entre l’HFE et d’autres caractéristiques du système telles que la capacité, la couverture, la robustesse, l’intégrité et la résilience.

Objectif reprise : Conseils et ressources « Management »

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Source : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
Comment bien organiser le travail des collaborateurs en reprise d’activité sur site ou à distance ? Conseils et ressources en prévention, télétravail, soutien et régulation de la charge de travail, etc.

Take Action Now to Prevent Heat-Related Illness at Work

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Source : CDC
L’exposition à la chaleur combinée à l’activité physique et à d’autres facteurs de l’environnement peut augmenter la température du corps et provoquer un stress thermique. Le corps réagit au stress thermique en essayant de stabiliser la température corporelle, un processus qui peut conduire à la fatigue thermique. De nombreux facteurs influent sur le stress thermique et l’épuisement par la chaleur liés au travail, notamment la température de l’air, l’humidité, les vêtements, l’équipement de protection individuelle et l’hydratation. Le stress thermique qui entraîne une tension thermique non soulagée augmente le risque de maladie liée à la chaleur. La prévention des maladies liées à la chaleur chez les travailleurs peut être nécessaire tout au long de l’année, selon les tâches à accomplir et l’environnement.

National Emphasis Program – Coronavirus Disease 2019 (COVID-19)

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Source : OSHA
L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) a créé un National Emphasis Program (NEP) pour aider à protéger les employés du secteur de la santé et les autres employés travaillant dans des secteurs à haut risque où le risque de contracter le SRAS-CoV-2, le virus responsable du COVID-19, est plus élevé. Le NEP décrit les politiques et procédures destinées non seulement à protéger les travailleurs d’une exposition potentielle, mais aussi à les protéger des représailles.

Organisation d’une formation en SST : étapes pour structurer la formation

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Source : APSAM
Pour atteindre une efficacité maximale et une rentabilité en termes d’efforts, de temps et d’argent des activités de formation, il est primordial de bien les organiser et s’assurer de faire préalablement les bons choix. À cet effet, l’APSAM publie la nouvelle fiche Organisation d’une formation en SST – Étapes pour structurer la formation pour permettre au comité de santé et de sécurité (CSS) ou à toute autre personne désignée, d’établir et d’assurer efficacement la réalisation d’un programme de formation en SST.