La veille informationnelle de l'ASSTSAS
Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Lorsque les mesures sanitaires attribuables à la pandémie de la COVID-19 seront assouplies, les employés pourront-ils exiger la continuité du télétravail? Un employeur pourrait-il forcer le retour de ses employés?
Source : Blogue SOQUIJ – Actualités juridiques et judiciaires du Québec
Le télétravail est une chose. Le travail à distance en temps de pandémie, mis en place dans l’urgence et l’incertitude, en est une autre. Voici quelques pistes de réflexion relativement à la prévention et à l’indemnisation des lésions psychologiques dans ce contexte.
Source : Prévention au travail.
Le télétravail présente plusieurs avantages, mais également plusieurs défis. Jeune maman, Marie-Claude n’a pas de bureau à proprement dit chez elle. Elle s’installe donc comme elle peut sur la table de la salle à manger. Elle doit également composer avec ses autres obligations familiales, comme s’occuper de ses enfants. Raison de plus pour consacrer du temps à la planification de son travail. Pour les besoins de notre démonstration, Marie-Claude a accepté de nous démontrer ce qu’il ne faut surtout pas faire lorsque nous sommes en télétravail à l’ordinateur. Pouvez-vous dire quelles erreurs ont été commises ?
Source : Gestion.
Après des mois de confinement, faut-il prolonger le télétravail? Afin d’obtenir l’avis des travailleurs, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), en France, a réalisé une consultation auprès de 8675 personnes en avril et en mai 2020. En voici les points saillants.
Source : Safety and Health at Work.
La distanciation sociale par le travail à domicile est une mesure efficace pour réduire la propagation de la COVID-19. Cependant, ce nouveau mode de travail pourrait également affecter le bien-être des travailleurs. L’objectif est d’étudier l’ampleur des problèmes de santé au travail et des changements de mode de vie chez les travailleurs qui n’ont commencé que récemment à travailler à domicile.
Source : CRHA
La gestion à distance met vos compétences de leadership à l’épreuve. Pourquoi ne pas saisir cette occasion pour les développer davantage?
Source : WorkSafe Magazine.
Vous pouvez faire du travail à domicile un travail qui vous convient grâce à quelques conseils simples pour réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS). Si vous ne disposez pas du même équipement réglable à domicile que sur votre lieu de travail, vous pouvez tout de même procéder à quelques ajustements simples sur votre bureau à domicile. Voici comment l’installer correctement, rester organisé et être à l’aise.
Source : OHS Canada Magazine.
Comme toute transformation numérique, le passage à l’apprentissage en ligne est un voyage. Nous avons tiré plusieurs leçons en adaptant nos programmes de formation à la diffusion virtuelle.
Source : CNESST
Un poste de travail bien réglé, c’est confortable et efficace ! Vous trouverez dans cette fiche quelques conseils pratiques pour vous installer confortablement. Suivez les étapes numérotées et bonne journée !
Source : Revue du Rhumatisme, 12/1/2020.
Le contexte de pandémie au coronavirus SARS-CoV-2 et plus particulièrement, le confinement, sont susceptibles d’avoir influencé l’évolution des symptômes lombaires. L’objectif principal de cette étude était d’évaluer l’impact du confinement sur l’intensité de la lombalgie chez les patients lombalgiques chroniques.