La veille informationnelle de l'ASSTSAS
Source : Hospital Employee Health.
Les Centers for Disease Control and Prevention ont publié des informations destinées au personnel de santé sur la manière de faire face au stress et de renforcer la résilience pendant la pandémie COVID-19.
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Explorer les changements en matière d’anxiété et de stress au travail chez les nouvelles infirmières au cours de la première année d’un programme de résidence de deux ans. Contexte Peu d’études ont examiné l’anxiété et le stress au travail des nouvelles infirmières dans le cadre d’un programme de résidence. Méthodes Cette étude longitudinale a examiné les niveaux d’anxiété et de stress au travail chez les infirmières nouvellement employées sur une période d’un an, à une semaine et à 1, 2, 3, 6, 9 et 12 mois. Les participants ont été échantillonnés à dessein dans un centre médical de Taïwan. Le Beck Anxiety Inventory et la Nurse Stress Checklist ont été utilisés pour mesurer l’anxiété et le stress, respectivement.
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Les professionnels de la santé, en particulier les infirmières, sont considérés comme un groupe vulnérable aux troubles de stress aigu (TSA) et à la détresse psychologique qui s’ensuit dans le cadre de la pandémie de COVID-19. Cette étude vise à établir la prévalence du trouble de stress aigu et les prédicteurs de la détresse psychologique chez les infirmières jordaniennes. Méthodes Une conception quantitative, transversale, descriptive et comparative a été utilisée. Les données ont été recueillies à l’aide d’une enquête en ligne. Au total, 448 infirmières jordaniennes (73 % de femmes) ont rempli et renvoyé le questionnaire de l’étude.
Source : British Journal of Nursing.
Objectif : Comprendre les effets de la réanimation par témoin familial (RMF) sur les professionnels de la santé. Contexte : La RSF fait l’objet d’un débat permanent depuis près de 30 ans. Historiquement, les services d’urgence ont exclu les membres de la famille d’un patient gravement malade ou blessé de la zone de traitement pendant la réanimation. Méthodologie : Une recherche documentaire systématique dans six bases de données axées sur les soins infirmiers a été entreprise à l’aide de mots clés pertinents. Seules les études publiées en anglais, axées sur le personnel des urgences et entreprises après 2007 (publiées jusqu’en 2017) ont été incluses.
Source : NIOSH Science Blog
Un nouveau billet du blog scientifique du NIOSH se concentre sur le soutien organisationnel visant à réduire le stress des employés pendant la pandémie de COVID-19. Ce blog fait partie d’une série de blogs du NIOSH Healthy Work Design (HWD) and Well-Being Program sur les questions touchées par la pandémie
Source : Psychiatry Research.
La pandémie de COVID-19 entraînera probablement des taux élevés de SSPT, de dépression et de toxicomanie chez les survivants, les familles des victimes, le personnel médical et d’autres personnels essentiels. La réponse de la santé mentale aux attaques terroristes du 11 septembre 2001, qui s’est traduite par un programme de santé financé par le gouvernement fédéral, fournit un modèle pour la manière dont les prestataires peuvent servir les personnes touchées. En s’appuyant sur l’expérience du 11 septembre, nous mettons en évidence les mesures de prévention efficaces, les besoins probables de traitement à court et à long terme, les sous-groupes vulnérables et les points de divergence importants entre le 11 septembre et la pandémie COVID-19. La surveillance de la santé mentale, l’identification précoce des personnes à risque et le traitement indépendamment des obstacles financiers sont essentiels pour réduire au minimum la détresse chronique.
Source : JAMA network open.
Importance : Les travailleurs de la santé exposés à la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) pourraient être psychologiquement stressés. Objectif : Les travailleurs de la santé exposés à la maladie coronavirus 2019 (COVID-19) pourraient être psychologiquement stressés : Évaluer l’ampleur des effets sur la santé mentale et des facteurs associés chez les travailleurs de la santé qui traitent des patients exposés à la COVID-19 en Chine.
Source : International Journal of Environmental Research and Public Health.
Une épidémie de nouvelle maladie à coronavirus (COVID-19) en Chine a influencé tous les aspects de la vie. Les professionnels de la santé, en particulier les dentistes, sont exposés à un risque plus élevé d’infection en raison de contacts étroits avec des patients infectés. L’étude actuelle a été menée pour évaluer l’anxiété et la peur de se faire infecter chez les dentistes qui travaillent pendant l’épidémie actuelle de nouvelles maladies à coronavirus (COVID-19). En outre, les connaissances des dentistes sur les diverses modifications de leur pratique pour lutter contre la COVID-19 ont été évaluées. Une étude transversale a été menée à l’aide d’une enquête en ligne du 10 au 17 mars 2020. Le questionnaire bien construit a été conçu et enregistré sur le site web en ligne (Kwiksurveys) et validé.
Source : CDC
L’apparition d’une maladie infectieuse peut provoquer la peur, l’anxiété et le stress. Outre l’incertitude accablante et les nouvelles « normes » comportementales (par exemple, le fait de se couvrir le visage de tissu ou de porter un masque, l’éloignement physique), la pandémie de COVID-19 a changé la façon dont nous répondons à nos besoins quotidiens, dont nous interagissons socialement et dont nous travaillons ou non, et comment et où. Des millions de travailleurs ont perdu leur emploi. Certains travailleurs ont continué à se présenter sur un lieu de travail physique, tandis que d’autres sont passés au télétravail à temps plein, et pour beaucoup, les exigences du travail ont changé ou se sont intensifiées. La nature de chaque situation est unique, mais il ne fait aucun doute que certains de ces changements contribuent à accroître les niveaux d’insécurité économique et de stress professionnel. La réduction du stress professionnel est un objectif fondamental du programme Healthy Work Design (HWD) and Well-Being du NIOSH. Ce billet fait partie d’une série de blogs parrainés par le HWD qui traitent des effets de la COVID-19 sur les travailleurs. Ce poste décrit de manière générale le stress que les travailleurs peuvent subir et vise à aider les employeurs et les décideurs politiques à mieux comprendre et soutenir les travailleurs pendant cette pandémie. D’autres postes de cette série traitent de l’insécurité économique et autre, du stress lié aux tâches qui ne peuvent être effectuées à distance, et du soutien organisationnel.
Source : L’Encéphale.
Objectifs: La pandémie de la maladie à coronavirus (COVID-19) a provoqué une crise sanitaire majeure et mis en quarantaine la moitié de la population planétaire. En France, elle a provoqué une réorganisation en urgence de l’offre de soins mobilisant les soignants dans un climat d’incertitude. L’objectif du présent article est de faire le point sur les risques associés à l’exposition des soignants au COVID-19 pour leur santé mentale. Méthodes: Les auteurs ont conduit une revue de la littérature internationale tenant compte des données des précédentes épidémies (SARS-CoV-1, H1N1) et des données plus récentes concernant le COVID-19. Résultats: Les caractéristiques de cette pandémie (rapidité de diffusion, connaissances incertaines, sévérité, morts de soignants) ont installé un climat anxiogène. Des facteurs organisationnels peuvent être source de stress : déficit d’équipement de protection individuel, réaffectation de postes, manque de communication, manque de matériels de soins, bouleversement de la vie quotidienne familiale et sociale. D’autres facteurs de risque sont identifiés comme l’absence de soutien, la crainte de contaminer un proche, l’isolement ou la stigmatisation sociale, le haut niveau de stress au travail, ou les patterns d’attachement insécure. Les soignants ont ainsi un risque augmenté d’anxiété, de dépression, d’épuisement, d’addiction et de trouble de stress post-traumatique. Conclusions: Cette crise sanitaire devrait nous aider à mieux comprendre la vulnérabilité des soignants à la souffrance psychologique afin de renforcer les stratégies de prévention primaire et la formation aux enjeux psychologiques des soins, de la relation, et de la gestion des situations de crises sanitaires.