Workplace mental health screening: a systematic review and meta-analysis

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude systématique et cette méta-analyse ont examiné l’efficacité des programmes de dépistage de la santé mentale sur le lieu de travail en termes de santé mentale des employés, de résultats professionnels, de satisfaction des utilisateurs, de santé mentale positive, de qualité de vie, de recherche d’aide et d’effets indésirables.

Mental Health Nurses’ Self-Care at Work, Searching for Equilibrium: An Interpretative Phenomenological Analysis

Source : Issues in Mental Health Nursing.
La présente étude vise à explorer l’impact de l’urgence pandémique sur la santé mentale des travailleurs de la santé en adoptant un modèle longitudinal et en évaluant la santé mentale comme une combinaison de symptômes cliniques qui se chevauchent (état de stress post-traumatique, dépression et anxiété)

A feasibility study of psychological first aid as a supportive intervention among police officers exposed to traumatic events

Source : Frontiers in Psychology.
Les premiers secours psychologiques (PFA) ont été présentés comme une solution prometteuse pour prévenir la détresse psychologique à la suite d’une exposition à un événement traumatique. Cette étude visait à évaluer la faisabilité des premiers soins psychologiques en tant qu’intervention précoce pour la prévention des traumatismes post-traumatiques chez les policiers du Québec, au Canada.

Longitudinal assessment and determinants of short-term and longer-term psychological distress in a sample of healthcare workers during the COVID-19 pandemic in Quebec, Canada

Source : Frontiers in Psychiatry.
La présente étude vise à explorer l’impact de l’urgence pandémique sur la santé mentale des travailleurs de la santé en adoptant un modèle longitudinal et en évaluant la santé mentale comme une combinaison de symptômes cliniques qui se chevauchent

Shift work characteristics and burnout among nurses: cross-sectional survey

Source : Occupational Medicine.
L’objectif de cette étude basée sur une enquête était d’examiner l’association entre les caractéristiques du travail par quarts et l’épuisement professionnel, et de déterminer si le choix de la durée du travail par quarts influe sur l’épuisement professionnel.

Is this the solution to wellbeing and burnout management for the critical care workforce? A parallel, interventional, feasibility and realist informed pilot randomized control trial protocol

Source : PLOS ONE.
L’objectif de cette étude est d’évaluer la faisabilité et l’acceptabilité perçue par l’utilisateur d’une intervention combinée (plan de gestion individualisé (PGI) et débriefing par des pairs pour la résolution de problèmes professionnels (PPSP)) chez les professionnels de la santé en soins intensifs.

How shift work influences anxiety, depression, stress and insomnia conditions in Italian nurses: an exploratory study: Shift work in Italian nurses

Source : Acta Biomedica Atenei Parmensis.
Cette étude a pour but d’étudier l’influence du travail par quarts sur la santé des infirmières, en tenant compte de l’anxiété, de la dépression, du stress et de l’insomnie.

Fear and Coping with Death in Intensive Care Nurses: a Structural Model Predictor of Compassion Fatigue

Source : Investigación y Educación en Enfermería.
L’objectif de cette étude était de déterminer l’effet de la peur et de l’adaptation à la mort sur l’usure de compassion chez les infirmières travaillant dans une unité de soins intensifs.

Burnout and coping strategies in pediatric and neonatal intensive care staff.

Source : Clinical Practice in Pediatric Psychology.
Ce travail donne un aperçu des pistes de recherche futures pour mieux décrire la nature de l’épuisement professionnel et identifier les facteurs prédictifs d’une adaptation réussie. L’analyse de la littérature montre qu’il existe des différences dans la manière de mesurer l’épuisement professionnel et l’usure de compassion ; la recherche d’un consensus sur une mesure « de référence » aiderait à synthétiser les données.

Investigation of key domains associated with worker well-being and burnout and turnover in the early care and education workforce

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’examiner les associations entre cinq domaines de bien-être et les résultats de l’épuisement professionnel et de la rotation du personnel au sein d’un large échantillon de personnel de l’EPE Head Start aux États-Unis.